Informelle Lern- und Informationsprozesse gewinnen in Unternehmen an Bedeutung. Im Unterschied zu geplanten, in einem festen Rahmen angebotenen und initiierten Lernprozessen erfordern informelle Lernprozesse aktuelle, gut strukturierte und leicht recherchierbare Wissensbestände.


In der Sektion werden Methoden, Instrumente und Tools der Wissensakquise, Wissensstrukturierung und Kollaboration für informelle Lern- und Informationsprozesse angesprochen:

• automatische Wissensakquise am Arbeitsplatzrechner
• Wissen im Unternehmen sammeln, strukturieren, ablegen
• Individuelles Wissen kommunizieren, nutzbar machen
• Tools zur Recherche in Wissensbeständen
• Wissensaustausch und Kollaboration in Teams und Communities

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