Moderne Zeiten für Sprachtrainer
Berlin/Düsseldorf, April 2007 - Über neueste technische Entwicklungen und den Einfluss von eLearning auf den Alltag von Sprachtrainern informiert ein Workshop Teilnehmer der Konferenz "Sprachen & Beruf". Vom 16. bis 18. April 2007 findet die 6. Konferenz für Fremdsprachen und Business Kommunikation in der internationalen Wirtschaft statt. Internationale Experten referieren in Workshops und Vorträgen zu Blended Learning, Interkultureller Kompetenz und Evaluierung.
Mit Fachbeiträgen aus Belgien, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Polen und der Schweiz sowie einem internationalen Fachpublikum bietet die Sprachen & Beruf zahlreiche Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch über Ländergrenzen hinweg.
Neu ist in diesem Jahr die "Teststrecke" zur Methodik von Testverfahren. In einem "shoot-out" werden Anbieter nacheinander ihre Sprachtests vorstellen und Methodik und Ansatz erläutern. Die Zuschauer erhalten dabei kompakt alle relevanten Informationen zum Sprachtest und können live erleben, wie die unterschiedlichen Tests funktionieren.
Am 16. April 2007 vermitteln führende Experten praxisnahes Wissen in halbtägigen Workshops. Die Teilnehmer werden aktiv in den Lernprozess einbezogen. So auch in dem von Armin Hopp und James Shepard, digital publishing, geleitetem englischsprachigen Workshop "Modern Times for Language Trainers". Virtuelle Klassenzimmer, synchrones und asynchrones Tutoring, neue Tools und mobile Anwendungen für Sprachtrainer werden hier praxisnah diskutiert.
Die Sprachen & Beruf wendet sich an Personaler in Unternehmen und Institutionen, Weiterbilder, Trainer und HR Manager, die sich mit fremdsprachlicher Weiterbildung und interkultureller Kommunikation beschäftigen. Die Konferenz bietet ein Forum zum gemeinsamen Erfahrungsaustausch und stellt aktuelle Trends und Entwicklungen vor. Auf der begleitenden Fachausstellung präsentieren sich führende Sprachtrainingsanbieter und Verlage. Die Konferenzsprachen sind Deutsch und Englisch.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!