Kanton Zürich: Weg vom ausschliesslich traditionellen – hin zu einem innovativen Schulungskonzept
Michael Geisser, Senior Programm-/Projektleiter beim Kanton Zürich
Wie meistert der Kanton Zürich den Weg in die User Adoption bei einem seiner grössten laufenden IT-Rollouts? Gemeinsam werfen wir einen Blick hinter die Kulissen: Erfahren Sie, welche Anforderungen dazu geführt haben, eine Digital Adoption Platform ins Auge zu fassen und die Befähigung der 70'000 Mitarbeitenden neu zu denken. Weg vom ausschliesslich traditionellen – hin zu einem innovativen Schulungskonzept. Ein Konzept, das den Mitarbeitenden Wissen und Informationen genau dann zur Verfügung stellt, wenn sie benötigt werden – und so die User befähigt, sich selbstständig in IT-Systemen und Prozessen zurechtzufinden.

Pionierarbeit in der Weiterbildung: Die grosse Digitalisierungsinitiative der SBB im Fokus
Stephan Gut, Leiter Fachbereich Sicherheit, Kunde und Konzern bei SBB
Stephan Gut ist Leiter Fachbereich Sicherheit, Kunde und Konzern bei der Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung bei der SBB. Mit Armin Hopp von Speexx spricht er darüber, wie die SBB eine der grössten Digitalisierungsinitiativen in der Weiterbildung erfolgreich umgesetzt hat. Dieses Projekt, das über 35'000 Mitarbeitende erreicht, verbindet gesetzliche Vorgaben mit innovativen Ansätzen wie einem KI-gestützten Kompetenzmanagement. Es zeigt, wie gezielte Förderung fachlicher und berufsspezifischer Kompetenzen sowie flexible Lernstrategien die Weiterentwicklung und Stärkung der gesamten Belegschaft unterstützen.

Kaffeepause

Daten und KI als Schlüssel für die moderne Personalarbeit bei ARGUS DATA INSIGHTS®
Christoph Maurer, Group CHRO von ARGUS DATA INSIGHTS®
Im Gespräch mit Iris Peters von getAbstract bietet Christoph Maurer praxisnahe Einblicke und wertvolle Inspiration für den erfolgreichen Einsatz von KI in der Personalarbeit. Welche Strategien funktionieren wirklich – und welche nicht? Wie lassen sich Prozesse optimieren, ohne den menschlichen Faktor aus den Augen zu verlieren? Die Diskussion beleuchtet konkrete Anwendungsfälle, Herausforderungen und Best Practices, die Unternehmen helfen, KI sinnvoll zu integrieren. Profitieren Sie von fundiertem Fachwissen und praxisnahen Erfahrungen, um die Zukunft der Personalarbeit innovativ zu gestalten.

Die Lernplattform als zentraler Hub zur Unterstützung der Transformation einer Unternehmensgruppe in der Automobil-Zulieferindustrie - der RONAL GROUP
Philipp Leupoldt, HR Digitalization & Project Expert bei RONAL GROUP
Die RONAL GROUP mit Hauptsitz in Härkingen, Schweiz, beschäftigt weltweit rund 7’000 Mitarbeitende in zwei unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Das Unternehmen wurde 1969 in Deutschland gegründet. Produktionsstätten beider Divisionen befinden sich in zwölf Ländern weltweit.
Im Rahmen der Transformation von einem reinen Automobil-Zulieferer zu einem breiten diversifizierten Unternehmen nimmt das Employee Development Center eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ein. In seinem Vortrag beleuchtet Philipp Leupoldt, Group HR Digitalization & Project Expert, wie durch den konsequenten Ausbau des Learning Managements die digitale Transformation umfassend unterstützt und die zukünftige Aufstellung der RONAL GROUP sichergestellt wird.

Business-Speeddate
Diskutieren Sie im kleinen Kreis während vier Runden à 3 Minuten ein spannendes Corporate Learning Thema und lernen Sie dabei die anderen Eventteilnehmer näher kennen.