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Verhandeln, strategisch kommunizieren und motivieren Berlin, August 2005 – ( von Katrin Großmann, Projektleiterin seminus GmbH, Berlin) Die Siemenstochter Sinitec-Süd schließt in Regensburg ihren Standort. Die Mitarbeiter müssen bis 31. Mai ihren Arbeitsplatz verlassen. Auch Volkswagen und Daimler haben in den letzten Monaten mit erneuten Standortdebatten auf sich aufmerksam gemacht. Die nicht abreißende Serie von Hiobsbotschaften lässt Unternehmensleitungen und Personalverantwortliche um so deutlicher spüren, was sie können müssen: verhandeln, strategisch kommunizieren und motivieren. [mehr...] Ministerin Renate Schmidt zum 13. Personalwirtschafts-Preis
Damit der Anwender nicht auf der Strecke bleibt Graz, August 2005 – (von Andreas Hammerschmidt, Geschäftsführer bit schulungscenter GmbH) Am Anfang des Blended Learnings, in Fachkreisen auch bLearning genannt, stand das eLearning. Und damit breite Diskussionen über Plattformen, Usability und Kompatibilitäts-kriterien. Auf der Strecke blieb dabei die Didaktik und damit auch der Anwender. Dies war der Geburtsmoment des bLearnings, welches nach der Definition des Blended Learning Networks "ein organisierter Lernprozess mit qualifizierter Begleitung unter Einsatz moderner Informations- und Kommunikationstechniken" ist. [mehr...] Bildungscontrolling und Fremdsprachenunterricht
Auch die Weiterbildung bleibt nicht verschont Köln, August 2005 – Als im Sommer das chinesische Containerschiff ankam, waren die 500 Geländewagen innerhalb von fünf Minuten verkauft. Keiner der Käufer kümmerte sich bei einem Preis von 16.000 € um die Qualitätsunterschiede zu einem deutschen Geländewagen. Nahezu unbemerkt vom deutschen Verbraucher überschwemmen chinesische Waren die heimischen Märkte. [mehr...] Praktische Beispiele auf der Zukunft Personal am 13./14.9.05
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Köln, August 2005 – (von Stefanie Heine, spring Messe Management GmbH) Deutschlands größte Personalfachmesse Zukunft Personal will am 13. und 14. September mit einem neuen Messebereich "Best Practice in Blended Learning" Zeichen setzen: "Blended Learning wird in den Unternehmen immer noch vernachlässigt. Das weisen diverse Studien nach. Tatsache ist jedoch, dass gerade mittelständische Unternehmen von dieser vergleichsweise kostengünstigen Variante der Weiterbildung profitieren," resümiert Alexander Petsch, Geschäftsführer des Messeveranstalters spring Messe Management GmbH. 
Berlin, August 2005 – (von Martina Boden) Arbeitsplätze werden abgebaut, Betriebe verlagern Produktionsstätten ins Ausland oder kaufen dort Dienstleistungen und Produkte günstiger ein. In der Diskussion um die Zukunft des Standorts Deutschland stehen Forderungen nach einer Senkung der Lohnnebenkosten und Verlängerung der Arbeitszeiten ganz oben auf der Liste. Wie passt ein Preis für Konzepte zur Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Beruf und Familie in dieses Bild? 
Berlin, August 2005 – Die Berlitz GmbH Deutschland führt bereits seit Jahren Maßnahmen des Bildungscontrollings durch. "Es versteht sich als Qualitätsmanagement und ist ein gutes Mittel, den Erfolg sichtbar zu machen," erzählt Yvonne Thierfeldt, Marketingassistentin bei Berlitz. 
Köln, August 2005 - Zwei Tage lang bietet die Zukunft Personal komprimiertes Praxiswissen und eine Vielzahl von praktischen Beispielen zum Thema Blended Learning. Rennomierte Unternehmen und bekannte Referenten stellen Case Studies aus verschiedensten Branchen und Bildungseinrichtungen vor. Hier finden Sie den Überblick.