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| Strategieberatung |
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Was bringt Business Value Assessment? |
 Bad Homburg, April 2007
- Reduzieren der Betriebskosten. So lautet heute der klare Auftrag für
alle Unternehmen. Diese Forderung macht auch vor der Personalentwicklung
nicht halt – ganz im Gegenteil. Doch wie wirken sich diese Anforderungen
auf die tägliche Praxis aus? Was tun, wenn der Kostendruck nicht zu Lasten
der Qualifizierung gehen soll? Diesen Fragen geht HP in einem "Business
Value Assessment" nach – einem bewährten Hilfsmittel, um Investitions- und
Kostensenkungsziele in der Aus- & Weiterbildung zu realisieren.
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| Personalentwicklung |
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Die Eigeninitiative steht im Vordergrund |
 Bad Homburg, April 2007
- Für einen erfolgreichen Start einer Karriere sind eine fundierte
Ausbildung und gute Fachkenntnisse nötig. Doch ab einem gewissen Punkt
reichen diese für das berufliche Weiterkommen nicht mehr aus: „Soft
Skills“ sind dann gefragt, wie zum Beispiel Eigeninitiative oder die
Fähigkeit, Netzwerke zu bilden und über den eigenen Tellerrand hinaus
blicken zu können.
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| Trainingskonzeption |
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Training – und dann? |
 Bad Homburg,
April 2007 - Ob online oder live im Klassenraum – der Fokus vieler
Bildungsmaßnahmen liegt häufig ausschließlich auf den eigentlichen
Trainings im Rahmen von Veranstaltungen oder WBTs. Doch nach Abschluss der
Maßnahme beschleicht viele Lerner dann doch das Gefühl, dass das doch nicht
alles gewesen sein kann. Die richtige Einbettung von Weiterbildung in ein
Gesamtkonzept kann hier zur Steigerung des Lernerfolgs und zur besseren
Übertragung neuer Fähigkeiten an den Arbeitsplatz beitragen.
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| Projektmanagement |
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Spannendes Traincentive für Projektteams |
 Bad Homburg, April 2007
- Kann Projektmanagement Spaß machen? Darauf können Sie wetten! Die neue
Projektmanagement-Simulation von HP entführt Projektteams in die
faszinierende Welt des Motorsports. In einem begeisternden Wettkampf um
den Sieg in der Racing-Meisterschaft werden die Prinzipien erfolgreichen
Projektmanagements demonstriert und bleiben dadurch nachhaltig in
Erinnerung. HP Race-to-Results heißt die interessante Mischung aus
Training und Incentive.
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| IT-Schulungsprojekte |
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Migration zu Microsoft Office 2007 und Vista |
 Bad Homburg,
April 2007 - Viele Unternehmen und Organisationen stehen vor einer großen
Veränderung ihrer IT-Umgebung: Mit der Migration zu Microsoft Vista und
Office 2007 werden sich viele gewohnten Abläufe verändern und der Gebrauch
des PCs geht in die nächste Generation. Damit der Umstieg möglichst
reibungslos läuft entwickelte HP ein flexibles Schulungskonzept, das die
Benutzer schnell mit der neuen Umgebung vertraut macht.
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| Virtual Classroom |
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Vodafone setzt auf virtuelle Trainings und Meetings |
 Düsseldorf, April 2007 –
Über 400 Mitarbeiterschulungen und Meetings realisiert Vodafone Deutschland
jedes Jahr mit Hilfe einer Virtual-Classroom-Lösung. Die von HP
installierte Lösung, die auch für internationale Schulungen und virtuelle
Konferenzen genutzt wird, erfreut sich wachsender Beliebtheit und sorgt
zugleich für erhebliche Zeit- und Kosteneinsparungen.
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| Virtual Learning |
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Prüfungsvorbereitung im Virtual Classroom |
 Bad Homburg, April
2007 - Die Zertifizierung zum "Project Management Professional" (PMP®) ist
die renommierteste und international am weitesten verbreitete
Zertifizierung im Projektmanagement. Doch die Vorbereitung auf die Prüfung
ist für die Kandidaten zeit- und lernintensiv. Abhilfe versprechen die
Vorbereitungskurse verschiedener Trainingsanbieter. Aber Koffer packen?
Vertretung organisieren? Lange Reisen? Nicht, wenn die Kandidaten per
Datenautobahn zusammenfinden.
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| Managed Training Services |
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Konzepte aus der Praxis für die Praxis |
 Bad
Homburg, April 2007 - Kapazitätsengpässe und hohe Arbeitsbelastungen - so
sieht die Situation innerhalb der betrieblichen Personalentwicklung und
Weiterbildung inzwischen nahezu flächendeckend aus. Ein möglicher Ausweg
ist die teilweise Vergabe der Personalentwicklung und Weiterbildung an
einen externen Dienstleister. Diese Praxis hat sich erst in jüngster Zeit
etabliert und wird als "Bildungsoutsourcing" oder "Managed Training
Services" bezeichnet. Welche Konzepte sich bisher bewährt haben, erläutert
Michael Walz, Leiter der HP-Kundenschulung in Deutschland.
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| Bildungs-Outsourcing |
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Sourcing: Die Strategie ist das A und O |
 Bad Homburg, April 2007
- Auch wenn das Auslagern von Weiterbildungsprozessen und
-dienstleistungen weiter voranschreitet, werden die damit verbundenen
Erwartungen häufig enttäuscht. Viele Unternehmen unterschätzen die Risiken
des Bildungsoutsourcings. Zudem gibt es mittlerweile eine ganze Reihe von
unterschiedlichen Sourcing-Modellen, die eine differenzierte
Betrachtungsweise erfordern.
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Impressum
CHECK.point eLearning
wird herausgegeben von der Redaktionsgemeinschaft
INFObases GmbH
Geschäftsführerin: Thea Payome
Berg-am-Laim-Str. 87, 81672 München
info@checkpoint-elearning.de
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