» NewsletterAusgabe 21/13, 17. Juni 2013, Regional-Serie: NORDRHEIN-WESTFALEN - www.checkpoint-elearning.de - ISSN 1613-4710 | |
LumesseWeiterbildung "von der Stange" ist passéDüsseldorf, Juni 2013 - Talent Management-Spezialist Lumesse befragte im Jahr 2012 in einer weltweit durchgeführten Studie zum Thema Agile Learning insgesamt 769 HR-Entscheider, darunter 145 in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Rund die Hälfte der Befragten in Deutschland arbeiteten in Unternehmen mit weniger als 1.000 Mitarbeitern, zwölf Prozent in Unternehmen mit mehr als 50.000 Mitarbeitern. » mehrKrohneHerstellerunabhängig und branchenübergreifendDuisburg, Juni 2013 – Mit seiner "KROHNE Academy online" positioniert sich das Unternehmen KROHNE über den bestehenden Ruf der Firma hinaus als kompetenter Ansprechpartner in Sachen Messtechnik. Die kostenlosen Web Based Trainings fokusieren auch Studierende, erklärt Direct Marketing & Global eLearning Steffen Brauers. » mehre-doceoLösungen mit umfassendem ServiceDuisburg, Juni 2013 - Auf drei Säulen ruht das Full-Service-Angebot von e-doceo: Beratung, modular buchbare Software-Tools und Content-Produktion. Seit kurzem erst auf dem deutschen Markt vertreten, richtet der französische eLearning-Spezialist sein Angebot vor allem an Weiterbildungseinrichtungen, Aus- und Fortbildungsabteilungen von Unternehmen in Unternehmen und an den Mittelstand. » mehre/c/s systems"Ein Film kann eine deutlich höhere Motivation bewirken"Neuss, Juni 2013 – Lehrfilme sind auf dem Vormarsch. Gerade passive Mitarbeiter fühlen sich von ihnen an die Hand genommen und durch die präsentierten Inhalte geführt - diese Erfahrung macht zumindest Norbert Fritz, Film-Experte bei e/c/s systems & software solution. » mehrCreosSüßes eLearning steigert Service-Qualität bei KampsBielefeld, Juni 2013 – Als einer der führenden handwerklichen Bäcker Deutschlands mit über 440 Filialen entwickelt sich Kamps zum branchenspezifischen Vorreiter in Sachen Service-Schulungen. Gemeinsam mit der Creos Lernideen und Beratung GmbH aus Bielefeld erstellte der Traditionsbetrieb eLearning Module zu den Themen Kundenorientierung, Reklamationsmanagement, professionell Verkaufen und Personalhygiene. » mehrLink & Link"Die Einführung von eLearning ist kein Selbstläufer"Dortmund, Juni 2013 – Wer sich für eLearning entscheidet, muss einiges dafür tun, damit es erfolgreich im Unternehmen ankommt. Dabei steht die Frage nach Tools und Einsatzszenarien erst an zweiter Stelle. Grundlegender erster Schritt muss das Bekenntnis der Geschäftsführung zu eLearning sein. Im Gespräch mit Andreas Link, Geschäftsführer der Link & Link Software GmbH, zeigt sich die Erfahrung des langjährigen Autorentool-Anbieters. » mehrWebKollegNRWVom Online-Lernen schwer zu überzeugenDüsseldorf, Juni 2013 – Als Nachfolger des Telekollegs wurde das WebKollegNRW als Initiative des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW und unterstützt von einer Reihe hochkarätiger Gründungsorganisationen vor über zehn Jahren gegründet. Doch in der Bevölkerung ist auch heute noch eine klare Zurückhaltung in Bezug auf elektronisches Lernen festzustellen. Es fehle die breite Akzeptanz, sagt dazu Holger Puchalla, Leiter der Kolleg-Geschäftsstelle in Düsseldorf. » mehrmmb-InstitutMobiles Lernen in NRW – Beispiel KrankenpflegeEssen, Juni 2013 - In drei Klinikverbünden in Nordrhein-Westfalen - in Arnsberg, Bochum und Velbert - nutzen Pflegekräfte seit Sommer 2012 zum beruflichen Lernen immer häufiger einen Tablet-PC. Sie sind Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Förderprojekts "Flexicare 50+", das in diesen Kliniken das Lernen mit mobilen Endgeräten für ältere erfahrene Mitarbeiter erprobt. » mehrFernUniversität HagenDas Fernstudium passt sich dem Lebensrhythmus anHagen, Juni 2013 – Hagen, Juni 2013 – Die FernUniversität Hagen steht bei seinen Studierenden hoch im Kurs. Das Angebot basiert auf einem Blended Learning Konzept, das sich auch berufsbegleitend realisieren lässt. Dabei ist der Anteil der neuen Medien stark gestiegen, erklärt Uni-Sprecherin Susanne Bossemeyer. » mehrSkylight"Für Großunternehmen zu arbeiten, ist ein way of life"Köln, Juni 2013 – Die Arbeit für Großunternehmen ist eine Lebenseinstellung. Mit einem eLearning-Rahmenvertrag bei Henkel stößt Skylight als kleiner Anbieter in neue Dimensionen vor. Dabei ist das Ressourcenmanagement eine der größten Herausforderungen .Ein Gespräch mit Skylight-Geschäftsführer Timothy Phillips. » mehrSkillsoftLernwelt und Unternehmensstrategie verknüpfenDüsseldorf, Juni 2013 - Kaufen, einloggen und los geht’s. Im Grunde ist eLearning ganz einfach. Doch nicht immer sind Mitarbeiter sofort begeistert, wenn sie sich online weiterbilden sollen und dürfen. Wer typische Widerstände kennt kann gezielt dafür sorgen, dass eine optimale Implementierung gelingt. » mehrQualitus GmbH"Open Source ist mehr als 'salonfähig' geworden"Köln, Juni 2013 – Open Source hat sich längst etabliert. Professionalität und der Service-Level sind mittlerweile hoch und müssen einen Vergleich mit kommerziellen Systemen nicht scheuen, sagt Norbert Bromberger, Geschäftsführer der Qualitus GmbH. Dabei ist die Nachfrage in den letzten Jahren sowohl im universitären Bereich als auch in Mittelstandsunternehmen drastisch angestiegen und hält weiter an. » mehrSmartNach welchen Kriterien werden SMART Boards geplant?Bonn, Juni 2013 – Stehen an Ihrer Schule Diskussionsthemen wie "Gemeinschaftliches Lernen", "Personalisiertes Lernen" oder gar "Mobiles Lernen" an? Bevor eine Schule in Bildungstechnologien investiert, ist es sinnvoll Argumente zu prüfen und Vorüberlegungen anzustellen. Eine Reflexions- und Planungshilfe von Smart Technologies. » mehr | |
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