Effizienzsteigerung

Buchbare Pauschalangebote zur LEARNTEC 2012

Frankfurt a.M., Januar 2012 - Die Erfahrung zeigt: Das bloße Vorhandensein bzw. die Bereitstellung von eLearning-Inhalten in Unternehmen ist nur selten Garant für deren Nutzung. Denn was der Mitarbeiter nicht weiß, macht ihn auch nicht heiß! Daher sind auch im eLearning Kommunikation und Motivation das A und O für den Erfolg von Trainingsmaßnahmen. Canudo bietet daher im Rahmen der LEARNTEC 2012 buchbare Pauschalangebote zur Kommunikation und Effizienzsteigerung der eLearning-Maßnahmen an.




Vier Komponenten sind dabei maßgeblich:

  1. Kommunikationsworkshop: Der Startworkshop dient der Analyse der aktuellen eLearning- und ggf. bereits vorhandenen Kommunikationsaktivitäten im Kundenunternehmen und zur Findung der nächsten Schritte für die erfolgreiche Kommunikation einer Maßnahmen ("Wo stehen wir? Wo wollen wir hin? Was brauchen wir dafür?"). Der Workshop dauert einen Tag und beinhaltet die Vor- und Nachbereitung inklusive einer Zusammenfassung der Ergebnisse.
  2. Trainingsflyer: In unterschiedlichen Formaten können diese ideal zur Bekanntmachung von einzelnen Trainings oder grundsätzlichen eLearning-Maßnahmen genutzt werden. Die Flyer können im Unternehmen an verschiedenen Stellen (z. B. Kantine) ausgelegt oder per Hauspost an die einzelnen Mitarbeiter verschickt werden. Die Trainings und Inhalte erhalten so besondere Beachtung und einen hohen Stellenwert bei den Mitarbeitern. Dies ist insbesondere bei Trainings mit hoher strategischer Relevanz wichtig, da diese bei der Vielfalt an Trainingsmaßnahmen oft untergehen.
  3. Lerntipps: Für viele Lerner ist eLearning immer noch ein abstraktes Konzept und Berührungsängste sind somit vorprogrammiert. Als besonders hilfreich zur Überwindung dieser Barriere und zur Erzielung größerer Aufmerksamkeit für eLearning-Maßnahmen haben sich nicht-digitale Kommunikationsmaßnahmen wie die Lerntipps bewährt. Die Lerntipps beinhalten z. B. eine Anleitung zum Umgang mit einem bestimmten eLearning-Programm oder Hinweise zum Thema eLearning generell - je nach Bedarf.

  4. Zertifikate:
    Unsere Erfahrung zeigt, dass Zertifikate als "Belohnungsfaktor" für ein erfolgreich bestandenes oder vollständig bearbeitetes Training eine hohe Wirkung auf die Motivation der Mitarbeiter haben. Wichtig ist dabei ein hochwertiger Charakter des Zertifikats. Canudo erstellt die passende Zertifikatsvorlage gemäß der Corporate Identity Richtlinien des Kunden - entweder direkt für ein spezielles Training oder mit allgemeinen Strukturvorgaben zur individuellen Anpassung.

Weitere Konzeptideen zur Kommunikation von eLearning-Inhalten, wie z. B. Startsets, Teaser CD-ROMs, USB-Sticks, Maskottchen, elektronische Kommunikationsmaßnahmen, gebrandete Goodies, usw. können auf Anfrage entwickelt werden. Canudo gehört zu 50% zu einer Kommunikationsagentur, die schon seit über 15 Jahren kreative Kommunikationsideen entwickelt und umsetzt.