Heidelberg, April 2026 - Die tts wurde von der Fosway Group im Fosway 9-Grid™ for Digital Learning 2026 erneut als "Core Leader" positioniert und erhält diese Auszeichnung damit bereits zum fünften Mal in Folge. Dies unterstreicht die starke Marktposition des Unternehmens im Bereich digitales Lernen und Performance Support.

Düsseldorf, April 2026 - (von Thorsten Rusch, Senior Director Solution Consulting bei Cornerstone on Demand) Generative KI hat den Arbeitsplatz im Sturm erobert. Sie schreibt eMails, fasst Meetings zusammen, unterstützt bei Analysen und liefert kreative Impulse – oft schneller, als Unternehmen Richtlinien entwickeln können. Während viele Arbeitgeber den Einsatz von KI ausdrücklich begrüßen, wächst gleichzeitig ein Phänomen, das zunehmend zu einer strategischen Herausforderung wird: die stille, inoffizielle Nutzung von KI-Tools durch Mitarbeitende.

München, April 2026 - (von Laura Mildenberger, Fischer, Knoblauch & Co.) Die LEARNTEC zeigt jedes Jahr aufs Neue, wohin sich digitales Lernen entwickelt – und macht dabei vor allem eines sichtbar: die Vielfalt und Gleichzeitigkeit unterschiedlicher Entwicklungen im Markt. Neben Themen wie Künstlicher Intelligenz und neuen Plattformlösungen wird deutlich, dass Organisationen sehr unterschiedliche Wege gehen. Während einige Unternehmen beginnen, eLearning-Strukturen aufzubauen, entwickeln andere bereits eigenständig Inhalte und entwickeln Inhalte längst selbst in eigenen, eingespielten Setups.

Leipzig, März 2026 - Berufliche Weiterbildung steht heute an einem Wendepunkt: Es reicht längst nicht mehr aus, Mitarbeitenden einfach nur Inhalte bereitzustellen und auf Selbststudium zu hoffen. Unternehmen brauchen Lernlösungen, die messbar wirken, sich nahtlos in den Arbeitsalltag integrieren und echte Kompetenzen aufbauen.

Mainz, März 2026 - In einer Doppel-Session am 6. Mai von 10.30 bis 12 Uhr geben Jan Foelsing und Matthias Wienecke auf dem LEARNTEC Kongress einen Workshop-Einstieg ins "Vibe-Learning". Unter Vibe-Learning in Anlehnung an Vibe-Coding verstehen die Gestalter Lernen mit der KI, bei dem man aktiv in einen positiven Lern-Flow kommt. Die KI liefert individuelle Impulse, Beispiele oder hilft, an bestehendes Wissen anzuknüpfen. So entsteht ein dynamischer Lernprozess, der sich weniger nach "Lernen müssen", sondern eher wie ein "Vibe" anfühlt.

Osnabrück, März 2026 - Am 7. Mai um 10.30 Uhr lädt Martina Hölscher von Locinar.plus zum Workshop über "Co-Create Learning".  Design-Thinking-inspirierte Prozesse helfen dabei, Konzepte systematisch und lernendenzentriert zu entwickeln. In kleinen Teams entwickeln die Teilnehmer:innen Ideen für ein digitales Lernformat und erhalten dabei Unterstützung von einer KI-Persona. Ausgestattet mit Impulsen zu digitalen und KI-basierten Lernformaten sowie einer kompakten Kreativmethode entstehen Konzeptskizzen etwa als Ideen-Canvas, Storyboard oder Textkonzept.

Berlin, März 2026 – Die HiSolutions will die Chancen der Business-Digitalisierung maximieren, die nötigen Fähigkeiten der IT-Organisation entwickeln und  für höchstmögliche Sicherheit sorgen. Dr.  Jörg Schneider als Vertreter des Unternehmens nimmt sich in seinem Vortrag am 6.  Mai um 14.15 Uhr im LEARNTEC Kongress der Rechts- und Sicherheitsfragen beim Einsatz von KI in Betrieben an.

Freiburg i.Br., März 2026 – Der LEARNTEC Kongress 2026 besticht durch seine Themenvielfalt. Ada Rhode als TÜV-zertifizierte KI-Trainerin,  Zukunftsdesignerin M.A., Diplom-Medieninformatikerin und Journalistin will in komplexen Themen Orientierung geben für eine reflektierte und verantwortungsvolle Nutzung digitaler Medien. Sie spricht im Rahmen des LEARNTEC Kongress über algorithmische Logiken und warum sie kognitive Verzerrungen hervorrufen.

Köln, März 2026 - Die Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (ETEM) hat ihr zentrales eLearning-Portal für Arbeitssicherheit neu aufgesetzt. Ab sofort profitieren Mitgliedsbetriebe von neuen Verwaltungsfunktionen, aktualisierten Inhalten und einer verbesserten Nutzerführung. Das Portal soll die gesetzlich vorgeschriebenen Unterweisungen deutlich effizienter machen.

Dietzenbach, März 2026 - Anlässlich seiner neuen Partnerschaft mit Google stellt ExperTeach sein erweitertes Trainingsportfolio zur Google Cloud Platform (GCP) vor. Als offizieller Google Cloud Training Partner bietet ExperTeach ein vollständiges GCP-Kursangebot an – von Einstiegskursen bis hin zu anspruchsvollen Spezialthemen.

Düsseldorf, März 2026 - (von Thorsten Rusch, Senior Director Solution Consulting für DACH, Nord- und Osteuropa bei Cornerstone) Sie tun vieles, aber nichts von alleine: KI-Agenten. Und so unerschöpflich ihre Wissensbasis auch sein mag, so sehr sind sie auf das richtige Briefing angewiesen, um überzeugend zu liefern. Dafür gibt es mittlerweile die Disziplin des Prompt Engineerings. Damit aber nicht genug. Die eigentliche Herausforderung liegt darin, jemanden ins Team zu integrieren, der zwar rasend schnell Entscheidungen trifft, aber weder Bauchgefühl noch soziale Erfahrung hat.

Düsseldorf, März 2026 - Cornerstone OnDemand, einer der weltweit führenden Anbieter von cloudbasierten Talent- und Lernmanagement-Lösungen, stellt ein Update seiner Lösungsplattform Cornerstone Galaxy vor. Die neuen Features machen KI für Unternehmen noch wertvoller, indem sie Upskilling bzw. Weiterbildung sowie Talententwicklung beschleunigen. Mit dem Adaptive Learning Agent und dem KI-gestützten Course Assistant integriert Cornerstone kontextuelles Wissen direkt in Lernprozesse, Personalentwicklung und Administration.

München, März 2026 - Der Mensch ist von Natur aus ein Gemeinschaftswesen. Soziale Kontakte sind in jeder Phase unserer Entwicklung von entscheidender Bedeutung. Auch beim Lernen geht es um soziale Interaktion in allen Lebensbereichen. Von klein auf lernen wir, indem wir anderen Menschen zuhören und mit ihnen sprechen, sie beobachten und dann versuchen, sie nachzuahmen. In jüngster Zeit findet Social Learning auch in Unternehmen mehr Beachtung, nicht zuletzt aufgrund des technologischen Fortschritts. 

Stuttgart, März 2026 – Lernen endet heute nicht mehr mit dem Abschluss eines Trainings oder eLearnings. Nachhaltiger Kompetenzaufbau entsteht dort, wo Menschen Wissen teilen, Fragen stellen, Erfahrungen austauschen und gemeinsam Lösungen entwickeln. Bei Know How! findet man: Communities bieten dafür den passenden Rahmen: Sie verbinden formales Lernen mit informellem Austausch und machen Wissen im Unternehmen sichtbar und nutzbar.

Friedrichsdorf/Graz, März 2026 – (von Nicole Plaum, M.I.T e-Solutions GmbH) Eine kurze Frage im Team-Chat, ein hilfreicher Kommentar unter einem Lerninhalt oder ein spontaner Tipp aus einer Community: Viele der wertvollsten Lernmomente entstehen heute nicht im Seminarraum, sondern im Austausch zwischen Mitarbeitenden. Wissen wird geteilt, ergänzt und gemeinsam weiterentwickelt.