Bestensee, September 2026 – Gute Mitarbeiter kündigen selten überraschend. Die innere Kündigung beginnt oft Monate vorher, still und unbemerkt. Genau hier setzt das neue eLearning "Mitarbeiter binden" von Kampmann-Coaching an: Es zeigt Führungskräften und Personalverantwortlichen, woran sie frühe Warnsignale erkennen und was sie konkret dagegen tun können.

Karlsruhe, September 2026 - Eine aktuelle Checkliste für Verwaltungen ist erschienen. Die time4you führt dabei gezielt durch den Prozess der Digitalisierung in Stadtverwaltungen und Kommunen. Im Bereich Verwaltung hat die time4you langjährige Erfahrung und zahlreiche Referenzen, viele öffentlichen Verwaltungen wurden in der digitalen Entwicklung von Anfang an mitbegleitet und unterstützt. Darunter sind u.a. die Landeshauptstadt Stuttgart, Landeshauptstadt Düsseldorf, Landeshauptstadt Wiesbaden, Stadt Heidelberg, Stadt Karlsruhe, Stadt Witten u.w.

Berlin, September 2026 - Auch Praxis lässt sich online trainieren. Das Live-Online-Training mit IHK-Teilnahmebescheinigung "Führungsaufgaben erfolgreich meistern" setzt den Schwerpunkt Digital Leadership. Die IHK Berlin ist überzeugt: Die Kompetenz von Führungskräften ist ein entscheidender Erfolgsfaktor im Wettbewerb der Unternehmen. Identifikation mit den Unternehmenszielen und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter hängen maßgeblich von der Qualität der Führungskraft ab.

München, September 2026 – Die Online-Lernplattform Coursera und Banco Santander stellen im Rahmen des Programms "Santander The Skills for Work" weitere 50.000 Plätze für Online-Kurse zu Künstlicher Intelligenz, Datenanalyse, Führungskompetenz, Marketing und Innovation bereit. Diese ergänzen die bereits im August freigegebenen 50.000 Plätze auf insgesamt 100.000. Das Angebot steht Interessierten ab 18 Jahren in zwölf Ländern offen – Deutschland, Spanien, dem Vereinigten Königreich, Portugal, den USA, Mexiko, Argentinien, Chile, Uruguay, Brasilien, Peru und Kolumbien – unabhängig davon, ob sie Kundinnen oder Kunden der Bank sind oder über einen Hochschulabschluss verfügen. Da die Plätze begrenzt sind, entscheidet ein Auswahlverfahren über die Teilnahme; Bewerbungsschluss ist der 9. Dezember 2026.

Leipzig, September 2026 - Führungskräfte stehen aktuell vor einer doppelten Herausforderung: Sie sollen ihre Teams durch den digitalen Wandel führen und sich gleichzeitig selbst neues Wissen aneignen, um KI-gestützte Prozesse fundiert einschätzen und verantworten zu können. Klassische Führungskräfte-Trainings zu Kommunikation, Konfliktmanagement oder strategischer Planung reichen dafür allein nicht mehr aus. Wer heute Teams leitet, braucht auch ein belastbares Verständnis dafür, welche Chancen und Risiken der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im eigenen Verantwortungsbereich mit sich bringt.

München, September 2026 - (von Paula Fürstner, FKC) Führung lässt sich nicht allein über Wissensvermittlung lernen. Wer ein schwieriges Mitarbeitergespräch führt, Konflikte moderiert oder in einer unsicheren Situation Entscheidungen trifft, braucht nicht nur Wissen, sondern Übung, Feedback und die Möglichkeit, neues Verhalten im Arbeitsalltag anzuwenden. Genau hier zeigt die Forschung zu Führungskräfteentwicklung einen klaren Trend: Wirksame Führungstrainings sind aktiv, praxisnah, transferorientiert – und häufig modular aufgebaut.

Leinfelden-Echterdingen, September 2026 – Die Know How! AG unterstützt Führungskräfte und Organisationen dabei, technologische Entwicklungen wie Künstliche Intelligenz wirksam in Unternehmen zu verankern. Denn unsichere Zeiten sind für Unternehmen längst kein Ausnahmezustand mehr, sondern Teil des betrieblichen Alltags. Digitalisierung, Automatisierung, volatile Märkte, Ressourcenengpässe sowie der zunehmende Einsatz von KI stellen Organisationen und ihre Führungskräfte vor immer neue Herausforderungen. Führung bedeutet heute mehr denn je, Orientierung zu geben, Veränderung aktiv zu begleiten und Teams auch in dynamischen Phasen handlungsfähig zu halten.

Boston (USA), September 2026 – Skillsoft, eine führende KI-native Plattform für Skills Management, gibt die allgemeine Verfügbarkeit des LX Design Studio® bekannt, einer KI-gestützten Funktion zur Content-Erstellung, die den Zeitaufwand für die Entwicklung individueller Lerninhalte um bis zu 85 Prozent reduziert. Damit erweitert Skillsoft seine Skills-Management-Plattform um KI-gestützte Erstellung von Lerninhalten, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Fachexpertise in maßgeschneiderte Schulungsmaterialien umzusetzen und sie schnell und für eine große Anzahl an Mitarbeitenden bereitzustellen.

Bochum, September 2026 - Phishing ist für Unternehmen das größte Einfallstor für Cyberangriffe. G DATA CyberDefense begegnet dieser Bedrohung ab sofort mit einem neuen, praxisnahen Security Awareness Training "Phishing-Alarm! Erkennen Sie die Warnsignale?". Der kostenfreie Kurs für Bestandskunden vermittelt in drei jeweils 15-minütigen Einheiten, woran Angestellte betrügerische Nachrichten zuverlässig erkennen. Anhand echter Phishing-Nachrichten lernen Mitarbeitende, verdächtige Merkmale zu identifizieren und die Tricks der Angreifer zu durchschauen.

Berlin, September 2026 - Wenn der Spannungs- oder Verteidigungsfall eintritt, können Beschäftigte über mehrere Wege aus dem Betrieb abgezogen werden — oder dürfen ihn nicht mehr verlassen. Reservedienst, Wehrpflicht, Ehrenamt im Katastrophen- und Zivilschutz sowie Dienstverpflichtung nach dem Arbeitssicherstellungsgesetz treffen Personalplanung und Betriebsfähigkeit unmittelbar. ConformBase stellt dafür ein Curriculum zur betrieblichen Verteidigungs- und Krisenvorsorge bereit: acht eLearning-Kurse mit Zuweisung, Erinnerungen, Abschlusstest, Zertifikat und Audit-Export. Das Angebot ist für Unternehmen und Verbände dauerhaft kostenlos; eine Registrierung ohne Zahlungsmittel genügt.

Coburg, September 2026 - Die perfekte Bewerberin oder der perfekte Bewerber für eine Stelle ist gefunden? – Herzlichen Glückwunsch! Jetzt geht es darum, die neue Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter gut ins Team zu integrieren. Die ersten Wochen im Unternehmen sind dabei besonders wichtig. Wer den Start "verpatzt" riskiert die vorzeitige Auflösung eines Arbeitsvertrags. Es wird eine langfristige, vertrauensbasierte Zusammenarbeit angestrebt? – Dann lohnt es sich, in Onboarding-Maßnahmen zu investieren. Hier gibt es zehn Tipps, für einen gelungenen Onboarding-Prozess.

München, September 2026 - (von Paula Fürstner, FKC) Der erste Arbeitstag ist oft aufregend: neue Kolleginnen und Kollegen, unbekannte Prozesse und jede Menge Informationen. Doch auch der letzte Arbeitstag verdient Aufmerksamkeit. Ein gut gestaltetes On- und Offboarding sorgt dafür, dass Mitarbeitende erfolgreich im Unternehmen ankommen und dieses ebenso professionell wieder verlassen. Digitale Lernangebote können beide Prozesse sinnvoll unterstützen und dazu beitragen, Wissen nachhaltig im Unternehmen zu verankern.

Leipzig, September 2026 - Der erste und der letzte Eindruck zählen – das gilt nicht nur im persönlichen Kontakt, sondern auch im gesamten Beschäftigungsverhältnis. Onboarding entscheidet oft schon in den ersten Wochen darüber, ob neue Mitarbeitende sich im Unternehmen zurechtfinden, produktiv werden und langfristig bleiben. Offboarding wiederum prägt, mit welchem Bild ausscheidende Mitarbeitende das Unternehmen verlassen – als Multiplikator für den Arbeitgeber oder als kritische Stimme. Beide Phasen werden in der Praxis jedoch häufig stiefmütterlich behandelt, obwohl sie messbaren Einfluss auf Bindung, Employer Branding und Wissenserhalt haben.

Berlin/Hamburg/Lich, September 2026 - Das dass Fernunterrichtsschutzgesetz (FernUSG) nicht mehr den Anforderungen an eine zeitgemäße Weiterbildung entspricht, ist seit längerem Thema in der Branche. Die Diskussion über widersprüchliche Gerichtsurteile und ein Verbraucherschutzverständnis aus der Ära gedruckter Lehrbriefe führte im August 2026 zu einem Referentenentwurf aus dem Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Jugend und Familie, der eine vollständige Abschaffung des FernUSG vorsieht. Seitens des BDA sowie aus der Weiterbildungsbranche selbst ist vor allem Zustimmung zu vernehmen.

München, September 2026 – KI verändert die Arbeitswelt schneller, als Unternehmen Kompetenzen aufbauen können. Coursera bietet daher ab sofort den ersten Kurs der UNESCO an. Der Global MOOC on the Ethics of AI, ab heute für alle deutschsprachigen Lernenden verfügbar, ist ein offener Onlinekurs ohne Zulassungsvoraussetzung und Teilnehmerbegrenzung, kostenlos zugänglich und entwickelt von der Organisation der Vereinten Nationen für Bildung, Wissenschaft und Kultur gemeinsam mit LG AI Research.