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Führungswechsel
Dr. Sandra Garbade ist neue BIBB-Präsidentin
Bonn, August 2026 - Dr. Sandra Garbade ist seit dem 1. August neue Präsidentin des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Mit ihr steht erstmals eine Frau an der Spitze des BIBB. Zuvor war die 54-Jährige neun Jahre Geschäftsführerin des Hamburger Instituts für Berufliche Bildung (HIBB). Dr. Sandra Garbade folgt auf Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser, der am 30. Juni 2026 in den Ruhestand getreten ist.
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bitkom
Berlin, August 2026 - Ab sofort müssen weitere Vorgaben des AI Acts, der europäischen Verordnung zu Künstlicher Intelligenz, verbindlich eingehalten werden. Insbesondere greifen neue Transparenzanforderungen für bestimmte KI-Systeme und KI-generierte Inhalte. Zusätzlich können die EU-Kommission und zuständige Behörden die Einhaltung kontrollieren und Verstöße sanktionieren.
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KI-Future
München, August 2026 – Coursera investiert 100 Millionen US-Dollar in das kürzlich von Andrew Ng gegründete KI-Unternehmen LearnVector Inc. und hält damit rund ein Drittel der Anteile. Die Beteiligung soll die eigene KI-Strategie vorantreiben und den Markt für Weiterbildung insgesamt vergrößern.
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KI in der Schule
Realschule Meitingen
Bad Homburg, August 2026 - Ein Schülerteam lädt die erste Version seines Storyclips hoch. Kurz darauf erhält es konkrete Rückmeldungen: Ist die Botschaft verständlich? Ist der Einstieg spannend? Fehlen Untertitel? Wird das Thema für die Zielgruppe gut erklärt? Der neu entwickelte AI Creator ergänzt den Lernprozess gezielt durch KI-gestützte Lernbegleitung. 
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Lünendonk-Studie 2026
Mindelheim, August 2026 — CIOs stehen vor der Herausforderung, knappe Budgets, veränderte Anforderungen aus den Fachbereichen, neue Technologien und bestehende IT-Landschaften miteinander in Einklang zu bringen. Zu den wichtigsten Investitionsschwerpunkten für 2026 und 2027 zählen Cyber Security, IT-Modernisierung, digitale Souveränität und das Enablement von Mitarbeitern im Umgang mit neuen Technologien. Trotz der angespannten Konjunkturlage erhöhen 55 Prozent der Unternehmen ihr IT-Budget.
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time4you
Karlsruhe, Juli 2026 – Über 400 umgesetzte Projekte und mehr als vier Millionen Nutzer - die IBT SERVER Software von time4you zählt branchenübergreifend zu den erfolgreichsten LMS & LMX Plattformen. Mit dem IBT SERVER v30 hat time4you nun die neueste Version auf den Markt gebracht, der dem Anspruch von L&D gerecht werden soll, denn das wird immer strategischer.
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Risikofaktoren Ausräumen
G DATA Pishing Simulation
Bochum, Juli 2026 - G DATA CyberDefense erweitert die Phishing-Simulation um anpassbare Vorlagen, damit Phishing-Trainings reale Unternehmenssituationen besser abbilden. Firmen gestalten Trainingsmails dadurch realistischer und machen Risiken sichtbar. Hierdurch gewinnen sie wichtige Informationen zum Stand der Security Awareness in der Belegschaft. Phishing-Mails wirken heute immer noch täuschend echt. Sie greifen bekannte Abläufe auf, imitieren interne Kommunikation und setzen Mitarbeitende mit Dringlichkeit, Autorität oder Neugier unter Druck.
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"Neustart:Schule"
Köln, Juli 2026 - Mit einem Simulationsspiel erleben Schüler:innen die Herausforderungen eines großflächigen Stromausfalls und lernen, im Krisenfall Verantwortung zu übernehmen. Forschende der Universität zu Köln begleiten das Projekt "Neustart:Schule" wissenschaftlich.
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Selbsttest
München, Juli 2026 - Welches KI-Lernprofil hat Ihre Organisation? Mit dem AI-Reality-Check hat youknow einen Selbsttest für L&D-Verantwortliche entwickelt. In nur fünf Minuten lässt sich herausfinden, welches von fünf typischen KI-Lernprofilen die aktuelle Situation einer Organisation am besten beschreibt – vom Navigator über den Macher bis zum Transformer.
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Unsichtbares Lernen
Thorsten Rusch, Senior Director Solution Consulting, Cornerstone OnDemand
Düsseldorf, Juli 2026 - (von Thorsten Rusch, Cornerstone OnDemand) Der Veränderungsdruck ist in vielen Unternehmen aktuell so hoch wie selten zuvor. KI verändert Rollen, Prozesse und Anforderungen an Fähigkeiten oft schneller, als Organisationen darauf reagieren können. Gleichzeitig fehlt vielerorts ein klarer Ansatz, wie sich dieser Wandel wirksam in den Arbeitsalltag übersetzen lässt. Genau hier wird Lernen zum zentralen Treiber: Nicht als begleitende Maßnahme, sondern als kontinuierlicher Prozess, der Mitarbeitende befähigt, sich im laufenden Wandel zu orientieren und anzupassen.
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Bedarfsgerecht
Linz, Juli 2026 – (von Renate Mitter, clickandlearn GmbH) "Wir brauchen kurzfristig ein Soft-Skills-Programm für unsere Führungskräfte und Teams." Mit diesem Auftrag stehen Personalentwicklerinnen und Personalentwickler häufig vor einer doppelten Herausforderung: Die Themen – etwa Kommunikation, Feedback, Zusammenarbeit oder Resilienz – sind schnell definiert. Doch woher kommen hochwertige Lerninhalte, die sich ohne lange Entwicklungszeiten einsetzen lassen?
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Studie
München, Juli 2026 – Unternehmen investieren massiv in Cybersicherheit, messen ihren Erfolg jedoch häufig an den falschen Kriterien. Das zeigt eine aktuelle internationale Studie der Cybersecurity-Firma Horizon3.ai. Sie basiert auf einer Umfrage unter 750 IT-Sicherheitsexperten aus Europa und den USA. Hierbei wurden sowohl Sicherheits­verantwortliche als auch operative Fachkräfte adressiert. Ziel war es, Unterschiede zwischen strategischer Einschätzung und operativer Realität sichtbar zu machen.
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didacta-Motto 2027
didacta 2026
Hannover, Juli 2026 - Die größte Bildungsmesse Europas rückt die Herausforderungen eines zunehmend belasteten Bildungssystems in den Fokus und gibt mit drei Top-Themen wichtige Impulse für die Zukunft der Bildung. Nach neun Jahren kehrt die didacta an den Messestandort Hannover zurück und zeigt damit wieder Präsenz im Norden Deutschlands.
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Webinar
Kiefersfelden, August 2026 - SPEDIFORT lädt Speditionen und Logistikbetriebe am 26. August 2026 zu einer 60-minütigen Live-Session ein. Product Manager Gerhard Veit zeigt, wie Unternehmen Pflichtunterweisungen digital organisieren und Nachweise auf Knopfdruck erbringen.
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iMOVE/BIBB
Bonn, August 2026 - Am 20. August 2026 lädt iMOVE gemeinsam mit dem BIBB-Kompetenzzentrum Berufsanerkennung von 12 bis 13 Uhr zu einem sogenannten Mittagsimpuls ein, um die Voraussetzungen und Erfahrungen mit der Anerkennungspartnerschaft vorzustellen.
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