Boston, Oktober 2026 – Skillsoft, eine führende KI-native Plattform für Skills Management, veröffentlicht die Ergebnisse des globalen "Workforce Readiness Report: Execution Gap Edition". Die Studie deckt eine kritische Diskrepanz auf: Unternehmen erkennen zwar weitgehend Kompetenzlücken innerhalb ihrer Belegschaft, weisen ihren Mitarbeitenden jedoch weiterhin Aufgaben zu, die deren derzeitige Fähigkeiten übersteigen. Die Ergebnisse zeigen, dass diese weitreichende Folgen hat: von erfolgloser Einführung von KI-Tools über unzufriedene Kunden bis hin zu Burn-out bei den Mitarbeitenden und Umsatzverluste.

Berlin, Oktober 2026 - Nur 11 Prozent der Unternehmen, die KI nutzen oder planen, haben spezielle Abläufe für KI-bezogene Sicherheitsvorfälle. Nur wenige Unternehmen in Deutschland haben Schutzmaßnahmen und Prozesse mit Blick auf Cyberangriffe im Zusammenhang mit KI etabliert. Dabei hat bereits jedes sechste Unternehmen in Deutschland in den vergangenen zwölf Monaten einen Cyberangriff oder Betrugsversuch registriert, bei dem Künstliche Intelligenz eine Rolle gespielt hat oder gespielt haben könnte.

Hürth, Oktober 2026 - Künstliche Intelligenz gilt als Schlüsseltechnologie für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Doch nicht die Technologie selbst entscheidet über den Erfolg von KI-Projekten, sondern die Menschen, die sie einführen, bewerten und nutzen. Mit der neuen Broschüre "Fit für KI im Betrieb" veröffentlicht das Kompetenzzentrum WIRKsam einen praxisnahen Leitfaden für den Aufbau betrieblicher KI-Kompetenz.

Berlin, Oktober 2026 - Die deutsche Wirtschaft fordert eine umfassende Reform des Datenschutzes. 90 Prozent der Unternehmen halten eine gezielte Reform der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) für notwendig, 41 Prozent sogar für sehr notwendig. Gerade einmal 5 Prozent sehen keinen Reformbedarf. Ähnlich eindeutig fällt das Urteil über die Datenschutzaufsicht aus: 93 Prozent halten eine Reform des deutschen Aufsichtssystems für nötig, jedes vierte Unternehmen (26 Prozent) sogar eine grundlegende. Nur 4 Prozent meinen, das System solle so bleiben, wie es ist.

München, Oktober 2026 – Deutschland belegt im "AI-Human Skills Synergy Index" des nun von Coursera und Udemy veröffentlichten "Global Skills Report 2026" weltweit Rang eins – vor Frankreich, Japan und Südkorea. Der Index misst, in welchem Umfang Lernende in den untersuchten Ländern KI-Kompetenzen gemeinsam mit den für deren Anwendung relevanten Human Skills aufbauen, und berücksichtigt zugleich die allgemeine KI-Bereitschaft des jeweiligen Landes.

Berlin, September 2026 - 77 Prozent der Führungsebene setzen auf Weiterqualifizierung als zentrale Antwort auf veränderte Kompetenzanforderungen. Gleichzeitig berichten nur 20 Prozent der Mitarbeitenden, dass sie von ihren Vorgesetzten aktiv auf Weiterbildung angesprochen werden. Zwischen diesen beiden Zahlen liegt die zentrale Erkenntnis der neuen Bitkom-Weiterbildungsstudie: Der Wille ist da, die Umsetzung hinkt hinterher.

Jena, September 2026 - Lehrende des berufsbegleitenden Masterstudiengangs "Coaching und Führung" der Ernst-Abbe-Hochschule Jena (EAH Jena) haben das Fachbuch "Coaching durch die Führungskraft. Methodische Gesprächsimpulse" herausgegeben. Der Band ist 2026 im Haufe Verlag (Haufe-Lexware, Freiburg) erschienen und beschäftigt sich mit der Frage, wie Führungskräfte Elemente eines coachenden Gesprächsansatzes in ihrem beruflichen Alltag einsetzen können.

Berlin, September 2026 - Die Initiative Neue Qualität der Arbeit hat einen Kurzcheck veröffentlicht, um die besondere Herausforderung beim Onboarding in hybride Arbeitsmodelle, bei der Beschäftigte Präsenzarbeit (z. B. im Büro) mit ortsunabhängigem, mobilem Arbeiten kombinieren (z. B. im Homeoffice, von unterwegs, in Coworking Spaces oder vor Ort bei Kund:innen).

Berlin, September 2026 - Studien zeigen, dass viele Mitarbeitende ihre Einarbeitung als unzureichend erleben: Laut Gallup empfinden nur 12 % das Onboarding ihres Arbeitgebers als wirklich gelungen, und lediglich 29 % fühlen sich optimal auf ihre neue Rolle vorbereitet. Gleichzeitig belegt die SHRM (Society for Human Resource Management), dass strukturiertes Onboarding einen großen Einfluss auf die Mitarbeiterbindung hat. Demnach erhöht ein durchdachtes Orientierungsprogramm die Wahrscheinlichkeit, mindestens drei Jahre im Unternehmen zu bleiben, um bis zu 69 %.

Frankfurt a.M., September 2026 - Eine Felduntersuchung, gefördert von der Schweizer Agentur für Innovationsförderung, zeigt, dass "Agent Assist" von Spitch Contact-Center-Mitarbeitende genau dann entlastet, wenn der Druck am höchsten ist. Zudem hilft die KI-Assistenz beim Onboarding.

Bonn, August 2026 - Deutsche Bildungsanbieter zählen Künstliche Intelligenz (KI) in der Berufsbildung, Dienstleistungen für den Pflegesektor und die Fachkräftegewinnung für Deutschland zu den wichtigsten Wachstumsfeldern der exportaktiven Bildungswirtschaft. Besonders die Fachkräftegewinnung gilt in der Branche nicht nur als Zukunftsthema, sondern auch als wirtschaftlich besonders vielversprechend. Zugleich rechnen die befragten Anbieter damit, dass der Bildungsexport für sie in den kommenden Jahren weiter an Bedeutung gewinnt.

München, August 2026 - In den vergangenen Jahren sind Learning-Management-Systeme, kurz LMS, zu einem wichtigen Bestandteil der Aus- und Weiterbildung geworden. Während solche Plattformen früher vor allem mit Universitäten und Onlinekursen verbunden waren, werden sie heute in einer wesentlich größeren Bandbreite von Kontexten eingesetzt. Unternehmen schulen ihre Mitarbeitenden über ein LMS, öffentliche Einrichtungen organisieren darüber berufliche Weiterbildungs-Programme, und große Organisationen nutzen solche Systeme, um Tausende Lernende zu verwalten.

Frankfurt a.M., August 2026 - Mit seiner Masterarbeit "Zwischen Prompt, didaktischem Urteil und Verantwortung. Eine qualitative Studie zum Rollenwandel durch generative KI" untersucht Benjamin Timmer, wie generative KI die Weiterbildung verändert und welche Folgen dies für Lehr- und Lernprozesse hat. Im Fokus stehen dabei nicht nur die technischen Möglichkeiten von KI-Systemen, sondern vor allem die Frage, wie Lehrende deren Einsatz fachlich, didaktisch und ethisch verantworten können.

München, August 2026 - Künstliche Intelligenz ist in Klinik und Praxis angekommen. Nach einer Befragung von Bitkom und Hartmannbund bewerten 78 Prozent der Ärzt:innen in Deutschland KI als große Chance für die Medizin. In Kliniken hat sich der KI-Einsatz seit 2022 von 9 auf 18 Prozent verdoppelt, in den Praxen nutzt sie inzwischen etwa jeder siebte. Solche Systeme laufen auf Gesundheitsdaten und klinischer IT. Wer sie betreibt, braucht Fachkräfte, die Gesundheitsinformatik, Datenmanagement und den Umgang mit KI-Anwendungen beherrschen. An dieser Qualifikation entscheidet sich, ob aus verfügbarer Technik nutzbare Versorgung wird.

Mindelheim, August 2026 — CIOs stehen vor der Herausforderung, knappe Budgets, veränderte Anforderungen aus den Fachbereichen, neue Technologien und bestehende IT-Landschaften miteinander in Einklang zu bringen. Zu den wichtigsten Investitionsschwerpunkten für 2026 und 2027 zählen Cyber Security, IT-Modernisierung, digitale Souveränität und das Enablement von Mitarbeitern im Umgang mit neuen Technologien. Trotz der angespannten Konjunkturlage erhöhen 55 Prozent der Unternehmen ihr IT-Budget.