Bad Aibling, August 2026 - Die Circle4XR GmbH erweitert ihre immersiven Anlagentrainings um KI-gestützte Avatare. In einzelnen Trainingsmodulen führen digitale Trainer Mitarbeitende bereits durch definierte Abläufe in virtuellen 1:1-Nachbildungen realer Anlagen. Diese Module lassen sich unabhängig von Uhrzeit, Standort und der unmittelbaren Verfügbarkeit eines realen Trainers durchführen. Umfangreichere Trainingsprogramme werden weiterhin von realen Trainern begleitet. Der Einsatz eines KI-Avatars über eine vollständige Trainingslösung hinweg ist als nächster Ausbauschritt vorgesehen.

München / East Lansing (USA) August 2026 - Unternehmen stehen täglich der Herausforderung, neue Softwarefunktionen oder Tools zu erklären, neue Prozesse zu dokumentieren oder Mitarbeitende bei wiederkehrenden Fragen zu unterstützen. Klassische Bildschirmvideos, sogenannte Screencasts, helfen zwar bei der Wissensvermittlung, erfordern jedoch häufig zeitaufwendige Aufnahmen, Wiederholungen, Schnitt und Nachbearbeitung. 

Hamburg, August 2026 - Die eLearning-Distribution LMS3 steht jetzt in einer neuen Version zur Verfügung, die auf dem aktuellen Content-Management-System TYPO3 v14 basiert. Das Update integriert die technologischen Weiterentwicklungen des Kernsystems und erweitert die Plattform um spezifische Funktionen in der Nutzerverwaltung sowie in der Verarbeitung von SCORM-Daten.

Karlsruhe, Juli 2026 – Über 400 umgesetzte Projekte und mehr als vier Millionen Nutzer - die IBT SERVER Software von time4you zählt branchenübergreifend zu den erfolgreichsten LMS & LMX Plattformen. Mit dem IBT SERVER v30 hat time4you nun die neueste Version auf den Markt gebracht, der dem Anspruch von L&D gerecht werden soll, denn das wird immer strategischer.

Wien, Juni 2026 - Fragebögen gehören seit Jahren zum Standard in Unternehmen. Doch sie stoßen schnell an ihre Grenzen. Rücklaufquoten sind gering, Antworten bleiben oft oberflächlich und wertvolle Einblicke gehen verloren. Gleichzeitig liefern persönliche Interviews zwar tiefere Erkenntnisse, sind jedoch aufwendig, teuer und kaum skalierbar. Hier setzt das Wiener KI-Startup Synfia.ai an – mit einer neuen Kategorie von KI-gestützten Dialogbefragungen.

München, Juni 2026 - Die CBTL GmbH ist eine strategische Partnerschaft mit der movingimage EVP GmbH eingegangen. movingimage ist Anbieter von sicheren Enterprise-Video-Lösungen. Durch die Zusammenarbeit können CBTL-Kunden hochwertige Video- und Streamingfunktionalitäten direkt in die Produktionsplattform EVOLUTION³ integrieren und selbst langlaufende, datenlastige Bewegtbildinhalte einfach in Lerninhalte einbinden.

Düsseldorf, Mai 2026 - Cornerstone OnDemand stellt Cornerstone Workforce AI vor: Mit der KI-gestützten Plattform lassen sich interne Mitarbeiterdaten mit externen Arbeitsmarktdaten verknüpfen und in konkrete Handlungsempfehlungen überführen. Damit unterstützt die Lösung Unternehmen gezielt dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und relevante Skills für eine zukunftsfähige Belegschaft zu entwickeln.

Stuttgart, Mai 2026 – Die Know How! AG hat auf der LEARNTEC erfolgreich ihre weiterentwickelte Lernplattform vorgestellt. Sie unterstützt Unternehmen dabei, Wissen einfacher digital bereitzustellen – ohne viele verschiedene Systeme nutzen zu müssen.

Kopenhagen/Karlsruhe, Mai 2026 – Area9 Lyceum, der weltweite Anbieter für adaptives Lernen, setzt einen neuen Standard für die betriebliche Bildung. Mit der Präsentation der ersten Produkte einer erweiterten und KI-gestützten Produktsuite auf der LEARNTEC 2026 schließt das Unternehmen eine Lücke in der modernen Lerninfrastruktur. Bisher war personalisiertes Lernen in großem Stil kostspielig, da die Erstellung hochwertiger Inhalte zeitintensiv war. Area9 Lyceum löst diesen Engpass durch die Kuratierung adaptiver Inhalte aus jeder beliebigen Wissensquelle – in Echtzeit.

Berlin, April 2026 - Anlässlich der LEARNTEC 2026 präsentiert LinguaTV innovative KI-gestützte Sprachlernlösungen für das Corporate Learning. Der neue KI-Sprachtutor Alex bietet Funktionen, die das Lernen durch individuelles Feedback, gezielte Förderung der mündlichen Kommunikation und praxisnahe Anwendungsszenarien noch effektiver und flexibler gestalten.

Kerpen, April 2026 - Die Art und Weise, wie Unternehmen kommunizieren, hat sich verändert. Heute geht es bei Digital Signage nicht mehr nur um Sichtbarkeit, sondern um Wirkung, Flexibilität und die Fähigkeit, sich an zunehmend dynamische Umgebungen anzupassen. Newline Interactive zeigt auf der LEARNTEC in Halle 2 an Stand M32 neue Möglichkeiten.

Stuttgart, April 2026 - Die Know How! AG erweitert ihr Angebot im Bereich KI-gestütztes Lernen: Ab sofort lassen sich smarte Chatbots direkt in bestehende SCORM-Kurse integrieren. Damit wird das Lernen nicht nur interaktiver, sondern ist durch diese Nachschlagefunktion auch deutlich näher am Arbeitsalltag der Lernenden. Einen umfassenden Einblick in das gesamte smarte Angebot gibt es live auf der LEARNTEC: Halle 1 | Stand D28.

Düsseldorf, März 2026 - Cornerstone OnDemand, einer der weltweit führenden Anbieter von cloudbasierten Talent- und Lernmanagement-Lösungen, stellt ein Update seiner Lösungsplattform Cornerstone Galaxy vor. Die neuen Features machen KI für Unternehmen noch wertvoller, indem sie Upskilling bzw. Weiterbildung sowie Talententwicklung beschleunigen. Mit dem Adaptive Learning Agent und dem KI-gestützten Course Assistant integriert Cornerstone kontextuelles Wissen direkt in Lernprozesse, Personalentwicklung und Administration.

Regensburg, März 2026 - Der Lernlösungsanbieter i40 – the future skills company will das Problem wachsender Qualifikationslücken mit seinem KI-Kursgenerator SkillDuck lösen. Dazu hat das Unternehmen sein KI-Tool zur automatischen Erstellung kompletter eLearning-Programme erweitert. Neu sind unter anderem automatisch generierte Avatar-Erklärvideos, interaktive Videoelemente und eine verbesserte KI-gestützte Inhaltsgenerierung.

Stuttgart, März 2026 - Mittelständische Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Weiterbildung effizient in den Arbeitsalltag zu integrieren – häufig ohne eigene Lernplattform, mit begrenzten Ressourcen und wenig Zeit für lange Trainings. Damit digitale Weiterbildung Wirkung entfaltet, braucht es vor allem Angebote, die direkt zugänglich, praxisnah und leicht zu nutzen sind.