Bewertungen

Awards für die bit Gruppe, bit media und M.I.T

Graz/Schwarmstedt/Friedrichsdorf, Januar 2012 - Auch 2011 konnte die bit Gruppe und ihre deutschen Töchter wieder zahlreiche Auszeichnungen für ihre Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen eLearning, Bildung und Kommunikation verbuchen. So wurde die bit gruppe 2011 mit 5 Sternen nach den weltweiten Bewertungsstandards des ITCR - International Training Center Ratings® für die nachweislich hervorragende und marktführende Infrastruktur und Services in ihren Schulungsangeboten ausgezeichnet.




Das Comenius Siegel erhielt die bit media als eLearning Tochter der bit Gruppe für zwei ihrer Produkte: für die Arbeitsplatzhilfe QuickTipps, die Anwender bei dem Umstieg auf MS Office 2010 durch eine Suchfunktion für interaktive Lernsequenzen, Demonstrationssequenzen und Nachschlagefunktionen direkt am Arbeitsplatz unterstützt. Die QuickTipps sind als Menüband in die Originalanwendungen eingebettet. Und für das Compliance-Lernprogramm Code of Conduct / Verhaltenskodex, das gleich zweimal gewürdigt wurde: Der einstündige Multimedia-Kurs zu rechtlich und ethisch korrektem Verhalten in Unternehmen wurde sowohl mit der Comenius Medaille als auch mit dem vebn-Gütesiegel ausgezeichnet.


Zweimal konnte auch die M.I.T e-Solutions eine Auszeichnung als Erfolg für Ihre hochwertigen eLearning Individual-Lösungen verbuchen: Siemens erhielt für das Onboarding WBT new@Siemens den ITVA Gold Award in der Kategorie "Interaktive Anwendungen". Das von M.I.T realisierte und weltweit eingesetzte Lernprogramm vermittelt neuen Mitarbeitern Wissen über die Organisation und Philosophie des Unternehmens und stimmt sie konzernweit einheitlich auf das Unternehmen ein.


Den eLearning Journal Award des gleichnamigen Fachmagazins erhielt M.I.T für das WBT "Bausparverkauf Online", das M.I.T für die Bundesgeschäftsstelle der Landesbausparkassen produzierte. Als modulares Vertriebstraining spricht der fast fünfstündige Kurs Kundenberater der Sparkassen und Verkäufer des LBS Außendienstes an.