Auf der LEARNTEC präsentieren rund 400 Unternehmen ihre Innovationen: Nahezu alle Anbieter sind auf der Fachmesse vertreten. Ob für den Mittelstand oder Global Player, für E-Learning-Einsteiger oder echte Experten – nicht nur klassische E-Learning-Tools, LMS oder LXS sind auf der LEARNTEC zu finden. Auch Megatrends wie Künstliche Intelligenz oder das Metaverse können ausprobiert und erlebt werden.
Neues im Bildungscontrolling
Möglich macht das eine strikte Trennung von personenbezogenen Mitarbeiterdaten und Befragungsergebnissen.
"PEp" wendet sich sowohl an Mitarbeiter als auch an Bildungs- bzw. Personalverantwortliche in Unternehmen und hilft bei der profilorientierten Entwicklungsplanung. Mitarbeitern wird eine anonyme Selbsteinschätzung und individuelle Planung ihrer Bildungsmassnahmen ermöglicht. Dem Personalverantwortlichen bietet "PEp" einen Kompetenzpool, eine Art "Who is Who" im Unternehmen, um Mitarbeiter gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Die Integration weiterer Funktionen ist für 2004 geplant. So soll ab Januar ein Weiterbildungszentrum mit internen und externen Weiterbildungsangeboten zur Verfügung stehen, in dem sich Mitarbeiter über Seminare informieren können. Ein besonderer Clou ist für April angedacht: Mitarbeiter bekommen ein Bonuskonto. Wer sich fleissig weiterbildet, erhält Bargeld oder nützliche Büroprodukte. Presto-Geschäftsführer Volker Grimsehl: "Besonders bei unbeliebten Themen wirkt dieser Anreiz sehr motivierend."