Bewährtes aus 1. Hand: TTS Knowledge Transfer Forum
Heidelberg, Februar 2013 - Best Practices aus erster Hand - das bietet das TTS Knowledge Transfer Forum. Die Fachtagung für Talent Management, Learning und Knowledge Technologies der TTS GmbH hat sich mittlerweile als feste Größe im Terminkalender vieler Personal- und Trainingsverantwortlicher etabliert. In diesem Jahr findet sie am 25. April in der Heidelberger Print Media Academy statt. Keynote Speaker ist Prof. Dr. Felix von Cube.
Prof. von Cube ist Autor und Experte für Fragen rund um Motivation und Mitarbeiterführung. Mit seinen 85 Jahren verfügt er über jahrzehntelange Erfahrungen in der "BioLogik des Lernens" oder der "Lust an Leistung" - zentrale Themen seines Vortrags. Seine These: Alle Mitarbeiter wollen geführt werden, der Nachwuchs genauso wie die "alten Hasen". Und in Zeiten des demografischen Wandels sowie der Rente ab 67 wird es immer wichtiger, auch die ältere Generation in Unternehmen zu fördern und zu halten.
Im zweiten Teil des Forums geben Experten namhafter Unternehmen Einblicke in die Herausforderungen der Mitarbeiterqualifizierung und Personalentwicklung. Themenschwerpunkte sind Talent Management, eLearning, Training und Knowledge Technologies. Folgende Unternehmen haben bereits zugesagt:
- Aspect, ein weltweiter Lösungsanbieter für Interaction Management und Workforce Optimisation auf Basis von Microsoft Plattformen.
- Haufe-Gruppe, die in Deutschland zu den führenden Medien- und Softwarehäusern in den Bereichen Recht, Wirtschaft und Steuern zählt.
- Conrad Electronic SE, die clevere Ideen und praktische Lösungen für jeden Technik-Einsatz bieten und darüber hinaus Träger des WiT-Awards sind, der im Rahmen des Forums verliehen wird.
Bis auf den Vortrag von Aspect ist die Konferenzsprache Deutsch, die Keynote sowie die Vortragsreihe Knowledge Technologies werden für das internationale Publikum simultan (deutsch/englisch) übersetzt.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!