Call for Papers für den Workshop "Inclusive E-Learning"
Bremen, März 2013 - Im Rahmen der DeLFI 2013, der 11. eLearning Fachtagung Informatik, die vom 8. bis 11. September 2013 in Bremen abgehalten wird, findet der Workshop
"Inclusive E-Learning" statt, zu dem nun der Call for Papers eröffnet ist.
Analoge Lernmaterialien und -situationen können aufgrund der
Örtlichkeit, des Medieneinsatzes usw. den Ausschluss von bestimmten Menschen bedeuten. Zu nennen sind bspw. körperliche Behinderungen, kulturelle Unterschiede, individuelle Lernstile und Persönlichkeitsmerkmale oder altersbedingte Einschränkungen. ELearning ermöglicht aufgrund seiner ortsunabhängigen, vorwiegend zeitunabhängigen Eigenschaften und digitalen, adaptierbaren Materialien vielen benachteiligten
Gruppen den Zugang zu Lerninhalten.
Durch die zunehmende Multimedialität und Verbreitung von dynamischen Inhalten und mobilen Geräten können jedoch auch neue Barrieren entstehen.
Dieser Workshop behandelt die folgenden Themen, ist aber nicht auf diese beschränkt:
- aktuelle Ansätze, neue Szenarien und Entwicklungen im Bereich barrierefreier Lehr-/Lern-Inhalten und -Systeme
- Studien zu Barrierefreiheit und Akzeptanz von Lehr-/Lern-Inhalten
- neuartige Mechanismen zur lernziel- und gruppenorientierten Anpassung von Lehr-/Lern-Inhalten
- innovative Entwicklungen technischer Hilfsmittel für Lehr-/Lernzwecke
- Entwicklungen und Studien zu Lernmethoden für körperlich beeinträchtigte Lernende/Lehrende
Für den Workshop werden originäre Forschungs-, Entwicklungs- und Erfahrungsberichte zu aufgeführten Themenbereichen erbeten. Die Beiträge können auf Deutsch oder Englisch eingereicht werden. Der Umfang eines Beitrags darf sechs Seiten im Format der GI-Lecture Notes in Informatics (LNI) nicht überschreiten. Jeder angenommene Beitrag soll auf dem Workshop in ca. 30 Minuten inkl. Diskussion vorgestellt werden.
Des Weiteren können Videobeiträge zu Konzepten und Anwendungen mit maximal drei Minuten Länge eingereicht werden.
Die Einreichungsfrist für Beiträge läuft bis 26. Mai 2013, für Videos bis zum 2. Juni 2013.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!