Cornerstone OnDemand diskutiert eLearning-Trends
München, Januar 2014 - Cornerstone OnDemand, Anbieter von cloud-basierten Softwarelösungen für das Talentmanagement, präsentiert auf der LEARNTEC 2014 die neuesten eLearning Tools und informiert zu Entwicklungen und Lösungen rund um Performance und Recruitment in Halle 1 an Stand E51. Die Lösungen von Cornerstone OnDemand sind in einer Single Plattform integriert und bieten durch ihre intuitive Oberfläche sowohl für Personaler als auch Mitarbeiter extrem wertvolle Tools im Bereich Talentmanagement.
"Mit mehr als 6.000 Besuchern bietet die LEARNTEC ein enormes Potenzial, denn dort treffen wir fast ausschließlich auf für uns relevante Zielgruppen – wie beispielsweise Personalverantwortliche und Personalentwickler, sowie HR-Manager, Aus- und Weiterbildungsverantwortliche oder IT-Manager und IT-Verantwortliche", erklärt Martin Schröder, Country Manager DACH von Cornerstone OnDemand. "In diesem Rahmen können wir vertiefende Expertengespräche mit den Fachbesuchern halten und neueste Lösungen und Entwicklungen vorstellen. Deshalb werden wir auch dieses Jahr auf der LEARNTEC in Karlsruhe vertreten sein."
Fachbesucher können sich beim Vortrag von Aristoteles Kabarganos, Regional Sales Manager bei Cornerstone OnDemand, am 5. Februar um 16.30 Uhr umfassend zum Thema "Talentmanagement 2020: Learning wird sozial, mobil und OnDemand" informieren und Antworten auf die zentrale Frage erhalten, wie sich die Zukunft der Weiterbildung entwickelt.
"Mit diesem Vortrag adressieren wir dieses Jahr ein drängendes Thema, denn die Herausforderungen der Weiterbildung in einer hypervernetzten Welt werden für Mitarbeiter, Manager und Personaler immer größer" führt Schröder aus. "Der Vortrag wird zeigen, wie Lernprozesse durch den Einsatz von Cornerstone OnDemand Cloud-Lösungen effizienter und damit schneller, dynamischer und kollaborativer werden, damit Manager und Personaler die anstehende digitale Revolution in der Weiterbildung am besten meistern können."
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!