Die Anforderungen der Unternehmen an ein Learning Management System befinden sich im Wandel. Kunden wünschen sich ein LMS mit verständlichen Strukturen und klaren Eingabemasken. Die Administration soll intuitiv sein, mit wenigen Klicks können neue Kurse angelegt werden  – egal ob Präsenztraining, eLearning oder Blended Learning. Einfach und schnell können Gruppen zu Kursen zugewiesen, automatische Benachrichtigungen verwaltet  oder  brauchbare Reports erstellt werden.

Für Mitarbeiter und Kunden soll sich das LMS im Design und im Kurskatalog unterscheiden, weiters soll mobiles Lernen unterstützt werden. Diese Liste ließe sich noch beliebig fortsetzten.

Das Learning Management System eFront in der neuen Edition PRO rüstet Unternehmen für die eLearning Zukunft.  eFront PRO überzeugt durch Benutzerfreundlichkeit, attraktives Design, viele Lernfunktionen, integrierte Seminarverwaltung, Talent Management, einfache Einbindung von bestehenden Inhalten, Zertifizierungsfunktion, umfassende Report- und Analysefunktionen, Stabilität und Sicherheit, moderne Softwarearchitektur, Mandantenfähigkeit, Integrier- und Erweiterbarkeit und flexible Preismodelle.

Lernen am Tablet und Smartphone

Immer mehr Unternehmen statten Ihre Mitarbeiter mit Tablets und Smartphones aus. Bei Webseiten ist Responsive Design bereits State-of-the Art, leider hinken vorhandene IT-Systeme  diesem Trend noch hinterher. Nicht so eFront, es  präsentiert sich modern im Responsive Design, optimiert für alle Endgeräte sowie  Bildschirme und ist durch skalierbare Bilder auch optimiert für Retina-Displays. Es ermöglicht bequemes  Lesen und Navigieren durch ein Minimum an Scrollen und Zoomen.

Blended Learning

eFront PRO ist ein Blended Learning Management System, wie es sich Unternehmen wünschen, umfangreiche Funktionen der Seminarverwaltung sind integriert: vom Buchungsworkflow, Management von Warte- und Interessentenlisten für Präsenzkurse, zielgruppenbezogenen Trainingskatalogen bis hin zur Verwaltung von Preismodellen.

Bereits im Kurskatalog sieht der Mitarbeiter auf einen Blick, ob es sich um einen Präsenz-, eLearning- oder Blended Learning Kurs handelt. Zielgruppen werden auf Grund unterschiedlicher Kriterien (Kompetenzen, Tätigkeiten, Organisationseinheiten, Standort usw.) definiert. Aufgrund dieser Zielgruppen können somit maßgeschneiderte Kurskataloge angeboten werden.

Offline Lernen ohne Wenn und Aber

Der Mitarbeiter sitzt im Zug oder im Flugzeug, er hätte Zeit für das neueste Webbased Training, nur die Internetverbindung lässt zu wünschen übrig. Kein Problem bei eFront PRO: Eines der Highlights der neuen Edition ist unbestritten die Offline Funktionalität.

eFront PRO ermöglicht dem Lernenden einen einfachen unkomplizierten Offline-Zugang zu Kursen: Die Lerneinheit  kann heruntergeladen und offline bearbeitet werden. Der Lernfortschritt wird automatisch bei neuerlichem Internetzugang synchronisiert.

Offline-Lernen  funktioniert mit allen Ressourcen, vom einfachen Text, über Bilder und Videos bis hin zu komplexen SCORM-Kursen. Offline-Lernen ist in allen modernen Browsern und Betriebssystemen, inklusive iOS und Android möglich.

Reporting 2.0

Aussagekräftige Berichte unterstützen eLearning Prozesse und sind wichtige Tools für das Bildungscontrolling. Ein innovatives Filtersystem stellt selektiv die gewünschten Infos grafisch aufbereitet mit wenigen Klicks bereit.

Content ist überall – Nutzen Sie ihn

Auf Videoplattformen wie Youtube oder innovativen Präsentationstools wie Prezi sind Millionen von Inhalten bereits online. Warum nicht auch diese unter Berücksichtigung des Urheberrechtes nutzen?

eFront Pro geht in Richtung intuitives Contentmanagement, bereits verfügbarer Content wie PDFs, Videos, Audios, Bilder und SCORM oder TinCan sowie Inhalte aus Youtube, Vimeo, Prezi, usw. werden automatisch lerngerecht aufbereitet.

Von Haus aus selbstverständlich

Neben diesen Neuerungen verfügt eFront seit Jahren über einen eindrucksvollen Funktionsumfang:

Mandantenfähigkeit, Bildungsmanagement auf Basis von Organisationseinheiten, Kompetenzmanagement, umfangreiches Berichtswesen (Nutzer-, Kurs-, Systemberichte, Testberichte, zeitbezogene  bzw. zeitabhängige Berichte, Event- und Gruppenberichte, Teilnahme- und Zertifikatsberichte bis hin zum Berichtsgenerator), Zertifikatsworkflow, regelbasierte Workflows, Genehmigungsworkflows, SCORM 1.2/2004, Tin Can API (xAPI), SOAP- und API Funktionen, Single Sign-on, LDAP, eCommerce-Funktionen, uvm.

Ein Blick in die Zukunft

Microlearning und Gamification sind Schlagworte, die eLearning und bald auch eFront PRO bereichern.  Gamification bedeutet spielerische Elemente im eLearning zu nutzen, um die Motivation und den Lernerfolg zu erhöhen. Dazu zählen Highscores, Fortschrittsbalken oder Ranglisten. Microlearning steht für Lernen in kleinen Nuggets und kurzen Schritten.

Immer am Puls der Zeit, ständig in Bewegung, um eLearning mit neuen Facetten zu bereichern – dafür stehen CLICK&LEARN und eFront PRO.