"Weiterbildung einfach und effizient" am 10.12.2014
Karlsruhe, November 2014 - "Content is King" - das gilt auch und gerade im eLearning. Wer verantwortlich ist für die Online-Weiterbildung, sucht regelmäßig in einer Vielzahl von Contentangeboten auf dem Markt Produkte für unterschiedlichste Lernanforderungen der Mitarbeiter. Der Gedanke liegt nah, vorhandene Contentkataloge mit geprüften Inhalten direkt vom eigenen Lernmanagementsystem aus zu nutzen. Ein Webinar hierzu bietet die time4you GmbH am 10. Dezember 2014 von 16 bis 17 Uhr an.
Mit IBT® Connect bietet die time4you GmbH als erster LMS-Anbieter im deutschen Markt eine Lösung, die den kompletten Katalog der Content-Bibliothek der eLearning AG in die Lernplattform der time4you integriert. Die Themen der rund 900 Inhalte reichen dabei von Compliance, IT, Vertrieb bis hin zu Führung und Persönlichkeit.
In der Live-Online-Veranstaltung
"Weiterbildung einfach und effizient" -
am 10. Dezember 2014, 16:00 bis 17:00 Uhr
stellen Axel Wolpert, time4you GmbH, und Bernd Wiest von der eLearning AG die Umsetzung in der Praxis vor und erläutern, wie die Bereitstellung und der Zugriff auf die Contentangebote erfolgen. Zielgruppe der Veranstaltung sind E-Learning-Verantwortliche, Content-Manager und Personalentwickler, die neue Wege im E-Learning gehen wollen oder die Einführung einer E-Learning-Lösung planen.
IBT® Connect ermöglicht innerhalb der IBT SERVER-Software-Familie die Integration externer Content-Kataloge. In Kooperation mit der eLearning AG steht erstmals ein umfassender Trainingskatalog mit rund 900 Inhalten unterschiedlicher Hersteller im eigenen Lernmanagementsystem zur Verfügung.
Zusätzliche Marktrecherchen und zeitlich oft aufwändige Integrationstests entfallen für den verantwortlichen Trainingsmanager. Zudem profitieren Kunden von regelmäßigen Erweiterungen und Ergänzungen der Inhalte. Die Abrechnung der Inhalte erfolgt nach dem tatsächlichen Verbrauch.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!