Hamburg, Dezember 2014 - Big Data ist in aller Munde und kommt inzwischen in verschiedenen Unternehmensbereichen zum Einsatz. Doch welche Rolle spielt das Thema für das Personalmanagement - heute und in Zukunft? In einem gemeinsamen Forschungsprojekt "Big Data in HR" geht es um Chancen und Risiken moderner Datenanalysen. Die Umfrage läuft bis zum 16. Januar 2015.
Die spring Messe Management (Veranstalter der Messen PERSONAL Nord und Süd, Zukunft Personal, Corporate Health Convention und Personal Austria), Prof. Dr. Dagmar Monett Díaz (Professor of Computer Science, Berlin School of Economics and Law), Prof. Dr. Jens Nachtwei (Humboldt-Universität zu Berlin, Hochschule für angewandtes Management und IQP) und Moritz Meißner (EXIST-Stipendiat, HU Berlin) bringen ihr Know How in diese Befragung ein. Ein Schwerpunkt ist dabei der Einsatz von Big Data für die Personalauswahl und -entwicklung.
Nehmen Sie an der anonymen Befragung für die Trendstudie teil! Die Umfrage läuft bis zum 16. Januar 2015 und nimmt etwa 10-15 Minuten Zeit in Anspruch. Als Dankeschön erhalten Sie auf Wunsch eine Freikarte zu einer spring-Messe im Jahr 2015.
