Es wenn es um betriebliche Weiterbildungsangebote und um Maßnahmen der Berufsbildung, um datenschutzrechtliche Aspekte und um die Einführung und Anwendung von Einrichtungen geht, die dazu geeignet sind, das Verhalten oder die Leistung von Arbeitnehmern zu überwachen, führt kein Weg am Betriebsrat vorbei. Deshalb sollte man in frühzeitig einbinden.

Mit der richtigen Vorgehensweise und dem Wissen, welche Bereiche und Themen "kniffliger" sind als andere, verläuft die Erarbeitung und Verabschiedung solcher Vereinbarungen sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei konkreten eLearning Projekten von Anfang an strukturiert und konstruktiv ab.

Das neu gegründete Steinbeis-Institut bietet neben einem Master-Studiengang zur Lernsystemgestaltung auch aktuelle Themen als Praxisseminare an. "Wenn man mit Unternehmen die 'heißen' Knackpunkte in eLearning-Projekten diskutiert, landet man schnell beim Thema Mitbestimmung. Das war der Grund für uns, dieses Thema als eines der ersten Praxisseminare anzubieten", so Sünne Eichler, Institutsleitung des Steinbeis-Instituts.