Verhält sich der Betriebsrat passiv oder zeigt eine ablehnende Haltung gegenüber eLearning wird die Einführung von eLearning bzw. IT-gestützten Bildungsmaßnahmen inklusive der damit verbundenen Systeme und Tools auf die Dauer nicht erfolgreich sein. Oftmals sind Betriebsräte eLearning Maßnahmen kritisch eingestellt, da das notwendige eLearning Grundlagenwissen fehlt, das benötigt wird, um eLearning Projekte von Anfang an richtig einordnen zu können.  

Nun stellt es allerdings schon für eLearning Experten eine permanente Herausforderung dar, mit den immer vielfältigeren Möglichkeiten, Formaten, Systemen und Applikationen rund um die IT-gestützte Weiterbildung Schritt zu halten bzw. immer den Überblick zu behalten.

Betriebsräte, die mit eLearning Projekten bzw. IT-gestützten Bildungsvorhaben zu tun haben, sind im Regelfall keine Spezialisten auf diesem Gebiet. Wo kann sich ein Betriebsrat das notwendige Wissen aneignen? Wo lernt er die verschiedenen eLearning Formaten, -Begrifflichkeiten und –Systemen kennen? Und zwar möglichst neutral und objektiv, mit dem notwendigen Praxisbezug? Woher soll der Betriebsrat wissen, was mit dem Arbeitgeber von Anfang an geregelt werden sollte und wie?

Das Institut zur Fortbildung von Betriebsräten, kurz ifb, mit Firmensitz in Seehausen am Staffelsee, möchte mit dem neuen 2,5-tägigen Seminar "eLearning im Betrieb: Nicht ohne Betriebsrat" allen Betriebsräten dieses Wissen vermitteln, das die Grundlage für eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Arbeitsgeber im Bereich eLearning bildet.

Der politisch unabhängige Seminaranbieter ist in Deutschland der größte private Anbieter von Seminaren für Betriebsräte und andere betriebliche Interessenvertreter mit mehr als 4.000 Seminaren zu mehr als 280 Themen jährlich. "Wir möchten mit dem Angebot die Basis legen für eine zielgerichtete Betriebsratsarbeit bei IT-gestützten Bildungsmaßnahmen und unsere Teilnehmer dazu befähigen zusammen mit dem Arbeitgeber Lösungen für eine konkrete Zusammenarbeit zu entwickeln.", so Peter Knoop, Abteilungsleiter juristisches Produktmanagement des ifb zu den Beweggründen dem Thema eLearning ein eigenes Seminar im Programm zu widmen.

Im Seminar geht es los mit der Verschaffung eines Überblicks über die wichtigsten Begrifflichkeiten, Formate und Trends im eLearning Bereich. Danach steht das Zusammenspiel von IT-Landschaft und eLearning im Mittelpunkt. Was zeichnen Learning Management Systeme aus? Wie werden Administration und das Management von Weiterbildung systemseitig unterstützt? Schließlich werden die grundlegenden Reporting-Funktionalitäten solcher Systeme genauer unter die Lupe genommen, besonders im Hinblick auf die Verwendung von personenbezogenen Daten.

Auf den vermittelten eLearning Grundkenntnissen aufbauend wird anschließend der betriebliche Regelungsbedarf bei eLearning-Projekten thematisiert. So wird den Teilnehmern das notwendige Handwerkszeug vermittelt, dass diese zum Abschluss des Seminars wissen, was in einer Betriebsvereinbarung zum Thema eLearning und welche Prozesse zur Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber bei der Umsetzung von eLearning Maßnahmen von Anfang an geregelt werden sollte.

Nach dem Seminar verfügen die Teilnehmer über Kenntnis der wichtigsten Trends und Begrifflichkeiten im eLearning-Bereich, kennen ihre Beteiligungsrechte bei IT-gestützten Bildungsvorhaben und können ihre Anforderungen klar kommunizieren. Des Weiteren wissen sie, wo die "Knackpunkte" im betrieblichen Einsatz liegen und können hierzu frühzeitig Regelungsvorschläge für Betriebsvereinbarungen machen.

Das 2,5-tägige Seminar findet in diesem Jahr im Oktober zum ersten Mal in Berlin statt. Ab 2016 wird das Seminar mehrmals pro Jahr angeboten. Inhouse-Seminare sind ebenfalls möglich, falls es mit der Wissensvermittlung in Punkto eLearning schnell gehen muss.