Bis zum 15. Mai können sich Personalmanagerinnen und Personalmanager mit ihren spannenden Projekten mithilfe eines Fragebogens bewerben.
Zur Auswahl stehen die folgenden Kategorien:

• Recruiting
• Ausbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• HR-Organisation
• Leadership
• Talent Management

Alle Einreichungen müssen sich dem Urteil der Fachjury stellen, die die Projekte nach Kriterien wie Innovationsgrad, konzeptioneller Stärke und Umsetzung bewertet und so die Sieger in den sechs Kategorien ermittelt. Die Teilnahme am Bewerbungsverfahren ist für alle Einreicher kostenfrei.
Aus den sechs Erstplatzierten der Kategorien wird darüber hinaus noch ein kategorieübergreifender Gesamtsieger gewählt. Welcher Gewinner der einzelnen Kategorien am Ende Gesamtsieger wird, entscheidet sich durch ein Online-Voting im Vorfeld und ein spannendes Publikums-Voting am Abend der Preisverleihung.
Stattfinden wird die Verleihung des Deutschen Personalwirtschaftspreises 2019 am 16. September in den Kölner BALLONI-Hallen. Die Preisverleihung bildet den krönenden Abschluss des Tagesevents #HRmacht, dem Pre-Event der Zukunft Personal Europe, Europas größter HR-Fachmesse. Die Teilnahme ist für HR-Managerinnen und -manager kostenfrei, das Ticketkontingent ist begrenzt.