Hochschulen sind das Spiegelbild der gesellschaftlichen Diversität und Komplexität. Veränderungen gehören zum Berufsalltag und stellen eine dauerhafte Anforderung an alle Mitarbeitenden wie auch die Organisation dar. Wie können Organisationen es schaffen, Change Management nicht nur als Methode, sondern als Einstellung zu begreifen?

Mit dieser Frage setzt sich die Weiterbildungsveranstaltung zum Change Management II auseinander. Sie baut auf der Veranstaltung Change Management I - Einführung in das aktive Gestalten von Veränderungen auf. Wichtige Handlungsfelder werden beleuchtet und theoretische Inputs werden mit konkreten Fallbeispielen aus dem Wissenschaftssystem unterfüttert.

Impulsvorträge zu den theoretischen Grundlagen werden unterstützt durch praktische Lerneinheiten. Es gibt Raum für Diskussionen und die TeilnehmerInnen können ihre eigenen Erfahrungen und Fragestellungen einbringen. evalag unterstützt die Netzwerkbildung.

Der Workshop richtet sich an Personen, die bereits an der Veranstaltung Change Management I - Einführung in das aktive Gestalten von Veränderungen teilgenommen haben.