Mönchengladbach, Februar 2020 - Um Auszubildende ausreichend für die Arbeitswelt 4.0 zu rüsten, müssen Unternehmen mit ihrer Berufsbildung eine agile Didaktik verfolgen. Wie der Design-Thinking-Ansatz dabei den Ausbildern und Auszubildenden helfen kann, sich von gewohnten Lern- und Denkmustern zu lösen, erklärt Unternehmenscoach Andreas Schneider von White Table Solutions im Interview mit Dr. Peter Littig von Learning Insights.