Mit dem Stipendienprogramm stellt sich Santander den Herausforderungen des digitalen Wandels: Das Stipendium zielt darauf ab, Studierende und Young Professionals auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten, der immer mehr von digitalen Technologien dominiert wird. Gemäß der OECD arbeiten 35 Prozent der Arbeitnehmer in OECD-Ländern bei Arbeitsstellen, für die sie nicht qualifiziert sind.

Javier López, Global Head of Social Impact von Santander Universities: "In Berichten der EU wird die signifikante Lücke hervorgehoben, die bei digitalen Skills zwischen den Anforderungen des Arbeitsmarktes und den tatsächlichen Kompetenzen der Studierenden klafft. Santander bietet mit dem Stipendienprogramm Studierenden die Möglichkeit, ihre digitale Expertise zu verbessern und so ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen."

"In der EU und in Lateinamerika bleiben tausende von Jobs unbesetzt, weil Bewerber nicht die nötigen digitalen Skills mitbringen. Unsere Mission ist es, MIT-Wissen weltweit zu vermitteln, damit Arbeitnehmer die Expertise erlangen, um kompetente Führung in der Vierte Industriellen Revolution zu übernehmen", so Bhaskar Pant, Executive Director MIT Professional Education.

Das Stipendium richtet sich an Studierende, Doktoranden und Postgraduierte jeglicher Fachrichtungen. Die Stipendiaten kommen aus Argentinien, Brasilien, Chile, Kolumbien, Deutschland, Spanien, Mexiko, Peru, Polen, Portugal, Puerto Rico, dem Vereinigten Königreich, den USA und Uruguay. Die Programme werden in Englisch und Spanisch angeboten.

Die Online-Trainings von MIT Professional Education stellen die Teilnehmer in den Mittelpunkt des Programms. Themen der Trainings sind Artificial Intelligence (AI), Blockchain, Cloud Computing, Cyber Security und das Internet der Dinge (IdD). Ziel des Programms ist es auch, den Teilnehmern zu vermitteln, wie sie kreativ und effektiv führen. Die Stipendiaten durchlaufen das fünfwöchige Programm mit dem Ziel, nach der erfolgreichen Absolvierung technische Spitzenleistungen zu erbringen. Das eLearning-Programm von MIT Professional Education umfasst Sessions mit Video-Learnings, Vorlesungen, von den Teilnehmern erstellte Videos, Fallstudien, Gemeinschaftsprojekte und Beurteilungen.

In der zweiten Phase des Programmes erhalten die 300 Stipendiaten mit den besten Ergebnissen Zugang zu achtwöchigen Online-Kursen von MIT Professional Education und können ihre Expertise in verschiedenen, frei wählbaren Digital Transformation-Themen erweitern.

Die 30 Stipendiaten, die von allen Teilnehmern am besten abgeschnitten haben, nehmen an einem Auswahlprozess für Praktikumsplätze bei Santander teil und haben somit die Möglichkeit, sich für einen Job bei Santander zu qualifizieren.