Psychologische Prozesse rund um Personal und Arbeit verstehen und erfolgreich steuern: Kompetenzen im Bereich Personalpsychologie sind für Führungskräfte besonders wichtig. Das neue Zertifikatsprogramm "Personalpsychologie. Führung, Kompetenzen, Resilienz" vermittelt kompakt und individuell die Grundlagen der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie.
Die Teilnehmenden diskutieren individuelles und sozial bedingtes Verhalten in Organisationen und beleuchten Arbeitsmotivation und Arbeitsverhalten. Führung und Teamprozesse sowie Resilienz und Gesundheitsförderung bilden einen weiteren Schwerpunkt der Weiterbildung. Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen und dem Transfer in die eigenen Arbeitszusammenhänge. Die wissenschaftliche Programmleitung hat Prof. Dr. rer. nat. Nale Lehmann-Willenbrook inne, die Leiterin des Arbeitsbereichs Personalpsychologie an der Universität Hamburg.

Die Weiterbildung findet an fünf Wochenenden (Samstag und Sonntag) komplett online statt. In der aktuellen Situation bietet die Live-Online-Lehre Sicherheit und Flexibilität. Die Teilnehmenden haben direkten virtuellen Kontakt zu den Lehrenden und den anderen Teilnehmenden. Die professionelle Nutzung einer digitalen Lernplattform in Verbindung mit Zoom ermöglicht das Präsentieren von Inhalten, die Moderation von Diskussionen sowie ein gemeinsames Lernen in Arbeitsgruppen. Zwischen den Seminarwochenenden bieten die Dozentinnen eine Prozessbegleitung  über eine Lernplattform an. Zum Abschluss wird das Universitätszertifikat "Personalpsychologie. Führung, Kompetenzen, Resilienz" vergeben. Start ist am 06.02.2021.