In den kommenden fünf Jahren will der eLearning-Anbieter allein für die internationalen Märkte mehr als 2.600 neue eTrainings erstellen. Dafür baut er die Studiokapazitäten, Technologie und personelle Ressourcen erheblich aus. Allein in 2021 verdreifacht sich die Mitarbeiterzahl der Pink University.

Der Markt hätte gezeigt, wie wichtig die kulturelle Passgenauigkeit von eLearnings für die Akzeptanz der Angebote sei. Um den Anforderungen von internationalen und regionalen Kunden gerecht zu werden, werden die eLearnings in lokalen Sprachen beziehungsweise Sprachvarianten in unterschiedlichen Adaptionsstufen produziert, von "fully localized" bis "cultural fair", also in die lokale Kultur eingebettet. "Dafür kooperieren wir mit ausgewiesenen Experten in den lokalen Märkten", erklärt Mehrtens.