Digitale Zukunftskonferenz "Abenteuer Mittelstand..."
Eschborn, Juli 2021 - Ein Unternehmen in Krisenzeiten zu führen, gleicht einem Abenteuer. Man weiß nie, welche Herausforderung als nächstes zu meistern ist. Auf der Zukunftskonferenz "Abenteuer Mittelstand – Orientierung in unsicheren Zeiten" können sich Unternehmerinnen und Unternehmer vom 5. bis 7. Oktober 2021 eine Atempause verschaffen, um sich neu zu orientieren.
Die Digitale Zukunftskonferenz …
- blickt zurück und resümiert: Was bedeuten anderthalb Jahre Pandemie für die geschäftliche Praxis? Was können kleine und mittlere Unternehmen daraus lernen? Und wie lernen Organisationen eigentlich generell?
- wagt den Blick über den Tellerrand: Künstliche Intelligenz und Kreislaufwirtschaft, Permakultur und Datenroboter – Inspiration durch Kunst und gute Beispiele aus dem Mittelstand stehen auf dem Programm.
- richtet den Blick in die Zukunft: Was wird die Zukunft bringen? Was sind die Chancen und Risiken beim Umsteigen auf neueste Technologien und Geschäftsmodelle? Wie „sicher“ ist die Zukunft?
- ermöglicht den Austausch mit Teilnehmenden und Vortragenden beim virtuellen Lunch & Talk.
Dabei sind unter anderem:
- Dr. Ingo Kollosche, Zukunftsforscher am Institut für Zukunftsstudien und Technologiebewertung
- Prof. Dr. Vieregge, Mittelstand 4.0 Kompetenzzentrum eStandards
- Björn Maurer, Mittelstand 4.0 Kompetenzzentrum Saarbrücken
- Wilhelm Mauß, Geschäftsführer, Lorenz GmbH & Co. KG
- Dr. Ulrike Lehmann, Kunstwissenschaftlerin und zertifizierte PR-Beraterin
- Sarah Daum, Agrar- und Geoökologin (M. Sc.) sowie Permakultur-Designerin
- Dr. Matthias Geissler, Leiter des Fachbereichs "Digitalisierung und Innovation" im RKW Kompetenzzentrum und Experte für‘s Umsteigen
- weitere Expertinnen und Experten des RKW Kompetenzzentrums für Digitalisierung, Innovation und Change in KMU
- sowie viele Entscheiderinnen und Entscheider aus kleinen und mittleren Unternehmen und dem Netzwerk "Chefsachen".
Die Veranstaltung des RKW Kompetenzzentrums findet online statt und richtet sich an alle, die kleine und mittlere Unternehmen führen und entwickeln - vom 5. bis 7. Oktober 2021, jeweils von 9 bis 13 Uhr.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!