Über die 5 Moments of Need®

Es gibt fünf konkrete Momente, in denen Menschen Wissen "verarbeiten".

Nämlich dann, wenn sie …

… etwas Neues lernen.
… etwas dazulernen.
… in der Anwendung sind.
… ein Problem lösen.
… eine veränderte Situation vor sich haben.

Perfekte Kombination: Klassisches Vorratslernen und Performance Support

Die 5 Moment of Need Methode® hilft dabei, ein Workflow Learning-Konzept zu entwickeln, welches alle fünf Bedarfsmomente des Lernens berücksichtigt. Der Fokus bei dieser Herangehensweise liegt dabei auf den zu erledigenden Tätigkeiten in der Praxis. Notwendiges Wissen, hilfreiche Materialien und weitere Ressourcen werden ganz konkreten Aufgaben zugeordnet.

Durch dieses Vorgehen wird Lernen besonders nachhaltig: Wissen, dass man unmittelbar anwendet, um eine Aufgabe zu erledigen, bleibt im Kopf und in der Hand. Formales Lernen wird geschickt mit Elementen des Performance Support kombiniert. Für den Anwender (Lerner, Performer) entsteht ein passendes (Lern-)Angebot, das er genau in dem Moment abrufen kann, in dem er das Wissen für sein Tun benötigt.

Perfekte Kombination: Vorratslernen und Performance Support

Der 5 Moments of Need® Designer integriert mit Hilfe dieser Methode Theoriewissen direkt in die Praxis. Zentral bleibt immer das Lernen, ob formal oder als schnelle Performance Support-Lösung. Lerninhalte werden entlang von einzelnen Aufgaben vermittelt – praxisorientiertes Lernen, das Lerner:innen nur so weit wie nötig aus ihrem Tun herausreißt und sie konkret bei der Bewältigung ihrer Aufgabe(n) unterstützt. Performance Support und Wissensvermittlung verschmelzen auf höchstem Niveau.

Kostenlose Infosession zur Ausbildung

Die Know How! informiert über die 5 Moments of Need Methode® und die zertifizierte Ausbildung zum 5 Moments of Need® Designer.

Die nächste Info-Session findet am 08. Februar 2022 statt, von 11 bis 11.45 Uhr.