Jeder zweite Mitarbeitende innerhalb der DACH-Region gibt an, dass der Mangel an persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten ein möglicher Grund ist, das Unternehmen zu wechseln. Das ist eines der Ergebnisse, dass bei dem Forschungsbericht über Talentmanagement von GoodHabitz, den sie gemeinsam mit der Forschungsagentur Markteffekt durchgeführt haben, herauskam. Die Zahl beweist, wie wichtig es ist, dass Personalmanager und Führungskräfte eine erfolgreiche Talentmanagement-Strategie verfolgen. 

Eine gute Talentmanagement-Strategie setzt Wissen und Erfahrung der Mitarbeitenden an den Stellen im Unternehmen ein, wo sie am dringendsten gebraucht werden und wo die Mitarbeitenden ihre Kompetenzen bestmöglich zur Entfaltung bringen können. Hier liegt der Fokus darin, die Talente zu fördern und zu binden.  

Beim Online Event "Macht der Talente: Wie du sie förderst und hältst" werden die Ergebnisse der Trendstudie zum Thema Talentmanagement präsentiert und diskutiert. Management-Vordenker Alex T. Steffen möchte in seiner Keynote das Talentmanagement neu denken und die Rolle der Führungskräfte in den Fokus rücken. Denn oft befinden sich die passende Talente mit dem notwendigen Know-how bereits unter den Angestellten, welche bloß noch richtig gefördert und gegebenenfalls neu positioniert werden müssen. 
Außerdem zeigen Margarte Tipka (NAVAX) und Jessica Schlauer (Techem) sowie Julia Rack (GoodHabitz) mit anschaulichen Beispielen aus der Praxis, wie Talentmanagement in den verschiedenen Unternehmen gelebt wird. Wie kann eine erfolgreiche Talentmanagement-Strategie aussehen? Wie wird eLearning in den Unternehmen zur persönlichen Talentförderung genutzt? Wie wird das Angebot seitens der Mitarbeitenden angenommen?  

Online-Event am 03. Mai 2022 von 14.30 bis 16.00 Uhr.
Die Teilnahme ist kostenlos.