Online-Infoveranstaltung "Führung" am 07.06.2023
Hamburg, Juni 2023 - Berufsbegleitende Weiterbildung für Führungskräfte: grundlegende Führungskompetenzen kompakt und praxisorientiert an vier Wochenenden. Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement, Change Management, einen eigenen Führungsstil entwickeln. Kostenlose Online-Infoveranstaltung am 07.06.2023 um 17.30 Uhr.
Die berufsbegleitende Weiterbildung Führung. Strategie, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen, die sich für Führungsaufgaben qualifizieren möchten. An vier Wochenenden werden neben grundlegenden Kenntnissen in der strategischen Unternehmensführung, Konzepte und Methoden ganzheitlicher Führung vermittelt. Die Teilnehmenden lernen, eigenständig Strategien zu entwickeln, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorausschauend zu führen und die Teamentwicklung aktiv zu steuern.
Die Seminarwochenenden finden im Wechsel in Präsenz im Zentrum für Weiterbildung und Live-Online über Zoom statt. Das Einbeziehen der unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen ist ein wichtiger Bestandteil. Fachkräfte mit ersten Führungsaufgaben und junge Führungskräfte, die ihren eigenen Führungsstil entwickeln wollen, werden fachlich qualifiziert und individuell motiviert, sich der Herausforderung Führung erfolgreich zu stellen. Auch erfahrene Führungskräfte, die ihre Kompetenzen reflektieren und optimieren möchten, sind willkommen. Die wissenschaftliche Seminarleitung hat Prof. Dr. Dirk Ulrich Gilbert, die weiteren Lehrenden sind Führungskräfte und professionelle Konfliktcoaches.
Die Weiterbildung findet an vier Wochenenden innerhalb von vier Monaten statt, so dass sie auch in ein herausforderndes Berufsleben gut integriert werden kann. Start ist am 12.01.2024.
Am 07.06.2023 um 17.30 Uhr bietet das Zentrum für Weiterbildung eine kostenlose Online-Infoveranstaltung. Prof. Dr. Dirk Ulrich Gilbert und Lena Oswald informieren über Zoom zu Lehrinhalten und Studienorganisation.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!