Welche Eigenschaften machen eine gute Führungskraft aus? 

Auch wenn die Antworten hier je nach Präferenz variieren, so gibt es gewisse Eigenschaften, die immer wieder genannt werden. Dazu gehören offene und klare Kommunikation, Glaubwürdigkeit, Entscheidungsstärke, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Zielorientierung und Selbstmanagement. 

Im digitalen Arbeitsalltag verlängert sich diese Liste wiederum um die Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen und zwischenmenschliche Beziehungen sowie Kommunikation auch im digitalen Umfeld zu fördern. 

Auch wenn einige "Leadership-Naturtalente" eine Handvoll der genannten Eigenschaften bereits zu Beginn ihrer Laufbahn mitbringen, so bedeutet das nicht, dass nur sie als Führungskraft erfolgreich werden können. Denn die richtigen Trainings unterstützen (angehende) Führungskräfte dabei, Führungsskills zu entwickeln und langfristig zu verfeinern. 

How to lead: Die Vorteile von Online-Leadership-Trainings

Die Vorteile von eLearning gegenüber klassischen Präsenztrainings gewinnen im beruflichen Alltag einer Führungskraft nochmals an Bedeutung. 

• Individuell: Während ein Präsenzseminar mit mehreren Teilnehmenden eine Vielzahl von Themen behandelt, um alle Anwesenden abzuholen, kann beim eLearning der Fokus direkt auf die eigenen Interessen gelegt werden. Statt die gesamte Schulung zu absolvieren, können nur die Inhalte konsumiert werden, die für die eigene Weiterbildung relevant sind. 
• Flexibel: Führungskräfte sind meist viel gefragt. Daher sind Online-Kurse die beste Möglichkeit, um eine Weiterbildung in den Arbeitsalltag zu integrieren. Ob zwischen zwei Meetings, direkt zu Arbeitsbeginn oder vor der Mittagspause – statt mehrere Stunden am Stück zu lernen, kann eine Lektion im eLearning jederzeit begonnen, pausiert und fortgesetzt werden. 
• Aktuell: Die Arbeitswelt von heute verändert sich ständig. Wer hier als Führungskraft erfolgreich sein möchte, muss am Ball bleiben. Online-Kurse lassen sich durch die Anbieter schnell aktualisieren und an die neuesten Entwicklungen anpassen.
• Nachhaltig: Damit das Gelernte langfristig verinnerlicht wird, muss es regelmäßig wiederholt werden. Statt ein Thema alle paar Monate oder Jahre nur einmal zu behandeln, können eLearning-Kurse bei Bedarf wiederholt und Wissenslücken auf diese Weise nachhaltig geschlossen werden. 

Aufgrund der hohen Nachfrage bieten einige eLearning-Anbieter inzwischen Online-Führungskräftetrainings an, darunter auch Lecturio. In dessen Produktportfolio für Unternehmen finden sich neben anderen Themenbereichen auch ein Leadership-Komplettkurs sowie weitere Führungskräftetrainings.