Neues eLearning-Konzept von G DATA
Bochum, Mai 2024 - Die Cyber-Defense- und eLearning-Experten der G DATA academy präsentieren auf der Learntec vom 4. bis 6. Juni 2024 in Karlsruhe, wie Mitarbeitende mithilfe der Security Awareness Trainings spielend einfach und nachhaltig ihr IT-Sicherheitsbewusstsein steigern.
Die LEARNTEC ist die Gelegenheit, sich aus erster Hand über das neue eLearning-Konzept von G DATA, einem der führenden prämierten deutschen IT-Sicherheitsunternehmen, zu informieren und dieses auch am Messestand in Halle 1, Stand F54 vor Ort auszuprobieren. Christian Laber, Product Owner des Product Developments der G DATA academy, steht für persönliche Gespräche zur Verfügung, unter anderem zu folgenden Themen:
- Nachhaltig und spielend leicht:
Wie sich mit moderner, psychologisch fundierter Didaktik, zum Beispiel hochinteraktivem Lernen und Game-based Learning, der Wissenstransfer maximieren lässt. - 3-Level-Lernplan live und in Farbe:
Wir stellen Ihnen das neue dreistufige Lernsystem der G DATA academy vor, das auf die Bedürfnisse und den Arbeitsalltag der Lernenden abgestimmt ist: vom Anfänger über Fortgeschrittene bis zum Experten, vom Non-Desk-Worker bis zum CEO. Damit kommt das Bochumer Cyber-Defense-Unternehmen den Kundenwünschen nach, den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden noch mehr zu berücksichtigen. - IT-Sicherheit kommt in der HR-Abteilung an:
Mit der neuen EU-Direktive für Network Information Security, NIS-2, die Mitte Oktober in Kraft tritt, wird IT-Security auch zum HR-Thema. Das kommende Gesetz, das NIS-2 in deutsches Recht gießt, sieht unternehmensweite, verbindliche, nachweisbare IT-Sicherheitsschulungen für alle Mitarbeiter:innen vor, wenn das NIS-2-Gesetz für den Arbeitgeber gilt. Diese Schulungen werden erfahrungsgemäß nicht von der IT-Abteilung organisiert und durchgeführt. Hier kommt die HR-Abteilung ins Spiel. Und: Die Zeit bis Oktober rennt. - Allheilmittel KI?!?
Das Thema Künstliche Intelligenz ist in aller Munde. Sie gilt als Technologie, die das Potenzial hat, auch das Lernen zu revolutionieren. Interessierte diskutieren mit den G DATA-Experten, warum KI aus ihrer Sicht eine zukunftsweisende Technologie, aber doch nicht das Allheilmittel ist.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!