Anzeige
Von KI, Co-Create Learning über Lernbegleitung bis hin zu Wissensvermittlung

Bild entfernt.         Drei Tage, 30 parallele Themen-Streams, mehr als 40 Vorträge und Talks und renommierte Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Technologie: Der LEARNTEC Kongress vom 5. bis zum 7. Mai 2026 kratzt nicht nur an der Oberfläche. Er geht den aktuellen Herausforderungen in der digitalen Bildung auf den Grund.

Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Unternehmenskultur

ELearning für eine nachhaltige Zukunft: ESG

Graz/Friedrichsdorf, Mai 2025 - (von Irmgard Hoislbauer, M.I.T e-Solutions) Nachhaltigkeit ist längst kein "Nice-to-have" mehr – sie ist ein entscheidender Faktor für langfristigen Unternehmenserfolg. Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) verpflichtet Unternehmen dazu, über ihre Umwelt- und Sozialverantwortung zu berichten – doch Nachhaltigkeit bedeutet mehr als Zahlen und Berichte. ESG (Environmental, Social, Governance) bildet das Fundament für einen nachhaltigen Wandel, indem es ökologische, soziale und ethische Prinzipien direkt in die Unternehmenskultur einbindet.

Ein zentraler Aspekt der CSRD ist Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE). Unternehmen sollten ihre Mitarbeitenden nicht nur informieren, sondern aktiv dabei unterstützen, ESG-Prinzipien zu verstehen und anzuwenden. Denn nur wer ESG-Prinzipien versteht, kann sie im Arbeitsalltag umsetzen.

ESG & eLearning: Wissen als Schlüssel zur nachhaltigen Transformation

Um ESG-Praktiken erfolgreich in Unternehmen zu verankern, brauchen Mitarbeiter:innen ein tiefgehendes Verständnis der Prinzipien und deren Anwendung. Nachhaltigkeit muss nicht nur kommuniziert, sondern auch geschult werden.

Deshalb hat M.I.T e-Solutions eine umfangreiche ESG-Bibliothek auf lona.eu aufgebaut. Sie bietet praxisnahe und interaktive eLearning-Kurse zu Themen wie:

  • Nachhaltigkeitsstrategien entwickeln – Wie Unternehmen ökologische und soziale Verantwortung erfolgreich umsetzen
  • Corporate Social Responsibility (CSR) – Nachhaltigkeit in die Unternehmensstrategie integrieren
  • Green Leadership – Nachhaltige Führungskompetenzen für die Zukunft
  • Nachhaltige Lieferketten – ESG-Kriterien im Einkauf und in der Produktion beachten

Unternehmenskultur