Brain Gain statt Brain Drain
Frankfurt/Düsseldorf/München, Januar 2007 - Mit einer schrumpfenden Bevölkerung und immer mehr Talenten die das Land verlassen, stehen deutsche Unternehmen Herausforderungen gegenüber, die zukünftiges Wachstum und Erfolg in Frage stellen. Am Dienstag, den 30. Januar in Düsseldorf und am Mittwoch, den 31. Januar in Frankfurt stellt die HR-Beratung DDI die Frage: Wie können deutsche Unternehmen diesen "Brain Drain" verhindern oder sogar umkehren?
Die Veranstaltung, die sich an Personalleiter und HR-Verantwortliche richtet, gibt Einblick in:
- die Forschung: Faktoren, die Motivation und Unternehmenstreue beeinflussen;
- Best Practices: Aufstellung konkreter Entwicklungspläne, die Eigenständigkeit und Engagement sicherstellen; Schaffung eines Arbeitsumfelds, das Vertrauen und Teamwork fördert;
- die Praxis der Führungskräfteentwicklung: Kompetenzen auf den nächst höheren Level bringen.
Austausch und Diskussion mit internationalen Experten und Kollegen aus dem Personalbereich ist vorgesehen.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!