Das zukünftige eLearning-Servicepaket des Kompetenzzentrums eLearning Niedersachsen und des zentralen IT-Dienstleisters wird ein umfassendes Angebot bereithalten, um den eLearning-Einsatz in der Niedersächsischen Landesverwaltung optimal unterstützen zu können und hochwertige und passgenaue Lerninhalte zu realisieren. Für die Mitarbeiter der niedersächsischen Landesveraltung bedeutet dies, dass sie auf umfangreiche Leistungen zugreifen können, wie auf

• die Beratung bei der Entwicklung und mediendidaktischen Aufbereitung, Produktion oder Beschaffung der erforderlichen Lerninhalte (Schaffung eines Lernangebotes),
• die Bereitstellung der notwendigen technischen Rahmenbedingungen für die Produktion und Distribution von Inhalten (Autorentools, virtuelle Schulungsräume, Testumgebung, zentrales eLearning-Portal),
• die Begleitung bei Integration von eLearning in zukünftige Personal- und Organisationsentwicklungs- sowie Aus- und Fortbildungskonzepte sowie
• die Beratung hinsichtlich rechtlicher Belange.

Im Mittelpunkt des Angebotes steht die beschleunigte und bedarfsgerechte Content-Entwicklung und Verbreitung. Damit wird es möglich, die Bildungsbedarfe in der Verwaltung, hochwertig, schnell und weit reichend zu decken.

Auf dem Messestand werden eLearning-Anwendungen gezeigt, die innerhalb der Landesverwaltung u.a. bei Studieninstitut, Polizei, Feuerwehr und im Ministerium für Soziales, Frauen, Familie und Gesundheit entwickelt wurden sowie mediendidaktische Beratungsangebote, Serviceleistungen rund um die Produktion von eLearning-Anwendungen und verschiedenste eLearning-Software, wie z.B. ein virtueller Schulungsraum und eine Auswahl an Autorentools vorgestellt.

Das eLearning-Serviceangebot ist ein Teil des niedersächsischen Landeskonzeptes, dessen Ziel es ist, eLearning sukzessive als reguläre und selbstverständliche Form des Lernens am Arbeitsplatz sowie in der Aus-, Fort- und Weiterbildung zu erschließen.

Denn die schnelle und weit reichende Verfügbarkeit der Lerninhalte, die Mehrfachnutzung einmal erstellter Lernmodule in weiteren Lernkontexten, die hohe Interaktivität, die Möglichkeit, multimediale Elemente zur Verdeutlichung komplexer Vorgänge einzusetzen und große Teilnehmergruppen über Internet oder Intranet gleichzeitig oder zeitversetzt und dazu beliebig oft auf die gleichen Lerninhalte zugreifen zu lassen, machen eLearning so attraktiv für den Einsatz in der öffentlichen Verwaltung.

Besonders dort, wo durch die Verwaltungsmodernisierung strukturelle und organisatorische Veränderungen auslöst und neue IT- und eGovernment-Verfahren eingeführt werden, verändern sich die Arbeitsprozesse der Mitarbeiter im öffentlichen Sektor. Neue Technologien und Kommunikationsformen prägen den Arbeitsalltag in der modernen Verwaltung.

Neue Wissensquellen und Wissensbedarfe entstehen zugleich und bedingen, dass der Austausch von Informationen und neue Wege der Wissensaneignung zunehmend an Bedeutung gewinnen. Fort- und Weiterbildung spielen daher im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung eine wesentliche Rolle.


Mit eLearning als Medium - eingesetzt ergänzend zur Präsenzlehre oder als eigenständiges Lernprogramm und Informationsmodul - kann eine bedarfsgerechte und beschleunigte Bereitstellung von Informationen und Wissen sichergestellt werden.