Kooperation: Englisch für die Außenwirtschaft
München/Köln, November 2008 - Professionelles Englischtraining, zeitlich wie räumlich völlig flexibel und inhaltlich perfekt abgestimmt auf die Bedürfnisse von Beschäftigten in Außenwirtschaft, Zoll und Logistik - das bietet der Münchener Sprachenspezialist digital publishing jetzt erstmals zusammen mit dem renommierten Bundesanzeiger
Verlag an, einem der führenden Fachverlage zum Thema Außenwirtschaft.
Das neue Kursangebot Englisch für die Außenwirtschaft besteht aus einer effektiven Kombination der erfolgreichen Sprachlernsoftware mit persönlicher Betreuung durch qualifizierte Sprachlehrer von digital publishing. Die Tutoren passen die Lernprozesse individuell an und vermitteln gezielt fachspezifisches Fachvokabular. So lernt man in der Fremdsprache von souveräner Kundenakquise am Telefon über klare, zeitsparende Korrespondenz bis zu Verhandlungstricks beim Ein- und Verkauf schnell all das, was für eine Karriere in der Außenwirtschaft wichtig ist.
Basierend auf der preisgekrönten Sprachlernsoftware von digital publishing, vermittelt das neue Kursangebot Englisch für die Außenwirtschaft Wortschatz, Grammatik und interkulturelle Tipps mit modernster Methodik und Didaktik, die sich am offiziellen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen orientiert und damit ein Maximum an Flexibilität und zugleich international anerkannte Qualitätsstandards garantiert.
Während strukturelle Sprachkenntnisse, Hörverständnis und Aussprache mit der interaktiven Lernsoftware verbessert werden, helfen die persönlichen Sprachlehrer weltweit und rund um die Uhr per eMail, Telefon oder Videokonferenz beim Transfer des Erlernten in die berufliche Praxis - auf Wunsch auch im Rahmen zusätzlicher 24 Stunden klassischem Präsenztraining vor Ort.
Zu Kursbeginn findet ein Einstufungstest statt, auf den aufbauend das persönliche Lernprogramm erstellt wird. Am Ende eines Sprachkurses erhält der Lerner ein europaweit anerkanntes
CLT-Zertifikat, welches sich nach den CEFR-Kompetenzstufen richtet.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!