Campus Innovation 2010: Frühbucherrabatt bis 8. Oktober
Hamburg, September 2010 - Die Campus Innovation 2010 und der Konferenztag Studium und Lehre der Universität Hamburg tagen am 18. und 19. November gemeinsam im Curio-Haus Hamburg. Im Fokus der diesjährigen Veranstaltung stehen Kooperationen in den Themenbereichen eLearning, Studium und Lehre und eCampus.
Für die drei Tracks wurden jeweils vier Themenschwerpunkte ausgewählt:
- Track eLearning: Learning Environments; Content-Sharing; Lifelong Learning; eAssessment und Qualifizierung
- Track Studium und Lehre: Innovative Servicekonzepte; Befragungen als Instrument der Qualitätssicherung; Allgemeine berufsqualifizierende Kompetenzen; Gestaltung von Selbstlernphasen
- Track eCampus: IT-Strategie; Management- und Informationssysteme; Organisationsentwicklung; Compliance, Policies und Datenschutz.
Change: Chancen und Grenzen von "Coopetition"
Neben den tiefgreifenden Veränderungsprozessen im Zuge der Bologna-Reform sehen sich die Hochschulen bereits seit einigen Jahren und vor allem auch zukünftig mit einer Reihe weiterer Herausforderungen konfrontiert, die sowohl auf die Struktur als auch auf die Kultur von Hochschulen Einfluss nehmen. Doppelte Abiturjahrgänge, der demographische Wandel, die Notwendigkeit zu einer erhöhten Durchlässigkeit sowie eine zunehmende Internationalisierung und Wettbewerbssituation sind dabei nur einige, vor allem kapazitätsrelevante Herausforderungen, die den Hochschulen der Zukunft eine erhöhte Flexibilität abverlangen werden.
Welche nachhaltige, unterstützende Rolle in diesem Zusammenhang eLearning-Angebote und IT-Services übernehmen sowie zukünftig entfalten können und wo vor dem Hintergrund eines zunehmenden Kostendrucks die Chancen und Grenzen von Kooperationen - ausgedrückt in der Formel "Coopetition = Cooperation + Competition" - liegen, soll am 18. und 19. November in Hamburg diskutiert werden.
Bis zum 8. Oktober gilt noch der Frühbucherrabatt.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!