jedes Jahr beleuchtet die Bitkom Akademie in ihrer Weiterbildungsstudie aktuelle Entwicklungen der beruflichen Weiterbildung. In diesem Jahr liegt der Fokus auf Zukunftskompetenzen. Ziel der Befragung ist es, ein aktuelles Bild zu den Themen Lernen und Weiterbildung im Kontext digitaler Entwicklungen zu gewinnen. Ihre Erfahrung und Meinung sind dabei besonders wertvoll und tragen dazu bei, ein realistisches und aussagekräftiges Gesamtbild zu erhalten. Zur Umfrage
HR-Zukunftsthema
M.I.T startet Infoplattform zu "Onboarding"
Friedrichsdorf, Dezember 2010 - Immer mehr Unternehmen setzen auf digitale Onboarding-Programme, um neue Mitarbeiter einzuführen. Gutes Onboarding geht weit über die traditionelle Einarbeitung hinaus. Es spricht die Mitarbeiter emotional an, so dass sie sich mit der Marke, der Philosophie und den Visionen des Unternehmens identifizieren. Das ist die Basis für alles Weitere, etwa für die Vermittlung von Fakten- und Prozesswissen oder die Vernetzung der neuen Kollegen im Unternehmen.
Um genau den Anforderungen des Unternehmens und den Erwartungen der neuen Mitarbeiter an den Beginn einer Zusammenarbeit gerecht zu werden, sind individuelle Lösungen gefragt, die häufig aus einem Mix unterschiedlicher Methoden bestehen. Hier spielen vor allem eLearning und Social Media sowie reale Aufgabenstellungen im Arbeitsumfeld eine Rolle.
M.I.T hat diesen Trend nicht nur erkannt, sondern sich zum Experten für zukunftsweisende Onboarding-Lösungen entwickelt: 2011 gehen mehrere Onboarding-Projekte online, die M.I.T für global tätige Unternehmen realisiert hat. Informationen rund um das Thema Onboarding und die Leistungen, die M.I.T dazu anbietet, stellt das Unternehmen jetzt auf einer eigenen Microsite dar.
