Die Einführung von "TalentLink Mobile" im Juni 2011 war Teil einer breiter angelegten Initiative "Apps für Alles" von Lumesse, die darauf abzielt, Talentmanagement über den Browser hinaus verfügbar zu machen. Durch "Apps für Alles" können HR-Profis einen personalisierten, App-basierten Recruiting-Prozess auf sämtlichen Smartphones und Tablet-PCs nutzen.


Focus bei der Entwicklung der Anwendungen waren Effizienz und plattformübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit. Die Anwendung unterstützt damit schnellere Entscheidungen, reduziert Wartezeiten in Prozessabläufen, erlaubt orts- und zeitunabhängigen Zugriff auf Informationen und fördert so die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern.

Dr. Carsten Busch, Regional Director Central & Eastern Europe bei Lumesse: "Lumesse TalentLink Mobile ist unser erster Schritt in Richtung "Apps für Alles" als vollintegrierte Plattform für das Talentmanagement. Für unsere Kunden wird schneller Zugriff auf wesentliche Informationen im härter werdenden Wettbewerb um die besten Talente zusehends wichtiger - ganz gleich, wo sie sich gerade befinden."

Die Nutzung von TalentLink Mobile beginnt mit dem Download der App im Store. Anschließend loggt sich der Nutzer mit seinen persönlichen Zugangsdaten ein und erhält Zugriff auf einen sicheren personalisierten Bereich, der nahtlos mit der leistungsfähigen SaaS-Plattform von Lumesse TalentLink verbunden ist. Im Gegensatz zu browserbasierten Apps ist TalentLink Mobile optimiert für den Einsatz in schnellen, wie langsamen Mobilfunknetzen und bietet dem User ein individuelles Nutzererlebnis mit exakt auf seine Rolle zugeschnittenem Zugriff auf Daten und Funktionalitäten.


Lumesse TalentLink Mobile macht die Leistungsfähigkeit der Enterprise Talent Acquisition Plattform TalentLink verfügbar für eine Vielzahl möglicher Nutzerrollen, zu denen auch HR-Manager, Hiring-Manager und Abteilungsleiter zählen.

Die wesentlichen Leistungsmerkmale von TalentLink Mobile im Überblick:

• Sicheres Log-in-Verfahren auf Lumesse TalentLink durch ein leistungsfähiges und mobilfunktaugliches Sicherheitsprotokoll;
• eine effiziente, mobilfunkoptimierte Schnittstelle, die nur die jeweils relevanten Informationen für das aktuelle Benutzerprofil anzeigt;
• Anlage und Pflege individueller Nutzerprofile, die vorlagenbasiert erstellt werden können;
• Genehmigung von Stellenanforderungen und Überblick über offene Stellen;
• Zugriff auf Bewerberlisten und Möglichkeit, Kandidaten zum Vorstellungsgespräch einzuladen;
• Möglichkeit, Karrierechancen in sozialen Netzwerken wie Facebook und Twitter zu kommunizieren.