aktivierende Lernmethode

Stuttgart, Januar 2026 - In der digitalen Arbeitswelt hört man immer wieder von den Vorteilen des Microlearning gegenüber klassischen eLearning-Kursen: höhere Abschlussraten, bessere Lernleistung, mehr Praxistransfer und weniger Zeitaufwand. Doch wie gelingt die Einführung von Microlearning im Unternehmen wirklich so, dass es einen echten Mehrwert bringt?