Expansion geplant

EBC*L International erweitert die Geschäftsführung

Wien, Februar 2012 - Die Europazentrale des EBC*L, die das in 31 Ländern verbreitete Zertifikat European Business Competence Licence (EBC*L) vergibt, hat sich für die Zukunft mit zwei neuen Mitgliedern in der Geschäftsleitung neu aufgestellt. Ulrich Lindner wird in der Geschäftsleitung von EBC*L International die Bereiche eLearning und Beratung übernehmen und bei der EBC*L Deutschland den Bereich Nordbayern betreuen. Heinz Herczeg wurde gleichfalls in die Geschäftsleitung berufen.




Ulrich Lindner wird in der Geschäftsleitung von EBC*L International die Bereiche eLearning und Beratung übernehmen und bei der EBC*L Deutschland den Bereich Nordbayern betreuen. Die EBC*L Partner sollen bei der Konzeption von Lernarrangements verstärkt unterstützt und beim Einsatz von eLearning und Blended Learning beraten werden. Der EBC*L wird schon seit langer Zeit erfolgreich mit dem Blended Learning Konzept von "Easy Business - der leichte Weg zur Wirtschaftskompetenz" vermittelt. Das eLearning-Programm gibt es aktuell in acht Sprachen.


Bei seiner Aufgabe kommt Ulrich Lindner seine langjährige Erfahrung als eLearning-Konzeptionist und Consultant für ganzheitliche Lernarchitekturen zugute. Lindner war von 1999 bis 2006 Projetleiter und Leiter des Bereichs Didaktik beim eLearning-Dienstleister CBTL GmbH, München, bis er zur doppik.com GmbH stieß, um dort die Bereiche eLearning und Qualifizierung neu aufzubauen.

Zudem wurde Heinz Herczeg, der ehemalige HR-Manager des europaweit tätigen Personaldienstleisters Trenkwalder, in die Geschäftsleitung berufen. Schwerpunkt seiner Arbeit wird die weitere internationale Verbreitung des EBC*L sein.

Der EBC*L bietet ein umfassendes Wirtschaftskompetenz-Programm: Die schon etablierten Stufen A (Betriebswirtschaftliches Kernwissen) und B (Planungswissen) wurden jetzt durch die neue Stufe C Führungswissen) komplettiert. Wer alle drei Prüfungen erfolgreich ablegt, darf künftig den Titel EBC*L Certified Manager führen. Damit entsteht für die Personalentwicklung in Unternehmen ein mächtiges Qualifizierungsinstrument.