Bildungsfrühling 2.0 - Springest startet in Deutschland
Amsterdam/Berlin, März 2012 - Springest, ein Weiterbildungsportal aus den Niederlanden, geht nun auch offiziell in Deutschland an den Start. Der Service ist in seiner Gesamtheit auf die Bedürfnisse der Nutzer fokussiert. Das macht es jedem einfach, die besten Entscheidungen für die eigene Entwicklung zu treffen und sich so selbst zu verwirklichen. "Wir alle wollen unsere Träume leben - beruflich wie persönlich wachsen und vorankommen. Dafür die richtigen Informationen zu finden, war bislang eine dröge, mühsame Angelegenheit. Genau das wollen wir ändern, indem wir Fortbildung transparent und auf frische, neue Art für jeden zugänglich machen", so Ruben Timmerman, CEO und Gründer von Springest.
Springest biete einfache Wege, um schnell passende Angebote für die persönliche Weiterentwicklung zu finden. Anhand individueller Vorgaben können Fortbildungshungrige völlig kostenlos und schnell die Kurse herausfiltern, die zu ihnen und ihrem Geldbeutel passen. Bewertungen und Empfehlungen früherer Teilnehmer sowie Expertenbeiträge sind eine zusätzliche Hilfe, um die geeignete Weiterbildung zielsicher zu finden. Derzeit können Interessenten aus rund 11.000 Kursen von über 200 deutschen Anbietern wählen. Täglich kommen neue Trainings hinzu.
Auf springest.de sind Kurse, Schulungen und Seminare aus allen Bereichen des beruflichen und privaten Lebens zu finden. Doch Springest bietet mehr als das: Themenbezogene Bücher, Veranstaltungen und Qualifikationstests werden demnächst das Angebot erweitern. So wird Springest zum zentralen Anlaufpunkt im Netz für alle, die sich individuell weiterbilden wollen.
In den Niederlanden hat Springest schon Erfolgsgeschichte geschrieben. Seit der Gründung im Jahr 2008 konnte das Unternehmen seine Einnahmen jährlich verdoppeln. Seit 2009 ist Springest Marktführer. Springest.nl hat aktuell 135.000 Unique Visitors pro Monat und wurde 2011 in Köln mit dem deutschen Advance Award für das beste Start up ausgezeichnet. Springest-Gründer und CEO Ruben Timmerman erhielt zudem den LOEY Award als bester Unternehmer der niederländischen Online-Branche.
2011 expandierte Springest bereits erfolgreich in die Märkte Belgien und Großbritannien. Für 2012 steht neben Deutschland auch Russland auf der Liste.
Der Service ist des Weiteren für Unternehmen interessant: Website-Betreiber können ihren Besuchern mehr Informationen in Sachen Fortbildung bieten, indem sie die gesamte Kursdatenbank des Weiterbildungsportals oder eine Suchbox in ihre Webseite einbinden, und zwar kostenlos. Auch Personalabteilungen haben Springest bereits für sich entdeckt. Sie integrieren eine eigene Springest-Version für den individuellen Weiterbildungsbedarf ihrer Beschäftigten im Intranet.
Die Nutzung von Springest ist für User kostenfrei. Springest finanziert sich über leistungsbasiertes Online-Marketing. Anbieter von Weiterbildungsangeboten gewinnen über die Plattform Interessenten, für die Springest eine Gebühr erhebt.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!
