D-ELINA-Einreichungen noch bis 7. Dezember möglich
Berlin, November 2012 - Der D-ELINA Nachwuchspreis der deutschsprachigen eLearning-Branche, der bereits zum achten Mal ausgeschrieben ist und erstmals vom Hightech-Verband BITKOM verliehen wird, hat die Einreichungsfrist bis 7. Dezember 2012 verlängert. Die Preise werden in den Kategorien
"D-ELINA Campus", "D-ELINA Professional" und "D-ELINA School" vergeben. Die Preisvergabe findet Ende Januar 2013 auf der LEARNTEC in Karlsruhe statt.
Als einziger Preis im deutschsprachigen Raum richtet sich der Deutsche eLearning Innovations- und Nachwuchs-Award (D-ELINA) direkt an den Nachwuchs in Schulen, Hochschulen und Unternehmen. Bewerben können sich in mehreren Kategorien Schüler, Lehrer und Erzieher, aber auch Studenten und Wissenschaftler sowie Startups und etablierte Unternehmen. Gesucht werden Konzepte, Lösungen und fertige Produkte, die digitale Medien in beispielhafter Form in Lernprozesse in Schule, Hochschule, Unternehmen oder öffentliche Verwaltung integrieren.
Preiswürdig sind vor allem der Innovationsgrad des Konzepts und der durchdachte Einsatz der Medien. Das können zum Beispiel simulations- oder spielbasierte Anwendungen sein, das Schaffen von Communities mit sozialen Medien wie Wikis und Blogs oder auch die Integration von eLearning in die Personalentwicklung.
Der D-ELINA hat sich zum Ziel gesetzt, jungen Menschen, die zukunftsweisende eLearning-Anwendungen entwickeln, Sichtbarkeit zu geben und ihre Ideen und Lösungen zu würdigen. Neben attraktiven Sachpreisen gibt es deshalb für alle nominierten Projekte die Chance, sich öffentlich zu präsentieren. Dazu wird es eine eigene Aktionsfläche auf der LEARNTEC vom 29. bis 31. Januar 2013 in Karlsruhe geben. Die Nominierten können sich dort kostenfrei vorstellen und von direkten Kontakten zu potenziellen Arbeitgebern, Kooperationspartnern oder Kunden profitieren.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!