Erstmals auf der LEARNTEC: "TTS Forum für Vordenker"
Heidelberg, Januar 2013 - Im Rahmen der internationalen Leitmesse für professionelle Bildung, Lernen und IT veranstaltet die TTS GmbH erstmals vom 29. bis 31. Januar 2013 ein Forum mit Vorträgen über innovatives Talent Management und Corporate Learning. Gastreferenten von Evonik und SAP ergänzen das Programm.
Einblicke in innovatives Talent Management und Corporate Learning - das ist der Anspruch des "Forums für Vordenker", welches die TTS GmbH erstmals auf der LEARNTEC in Karlsruhe veranstaltet. Referenten des Heidelberger Unternehmens halten Vorträge aus den Bereichen "Nachhaltiger Wissenstransfer", "Software-Lösungen", "Trends im eLearning" und "Lernen 360°", unterstützt werden sie von Gastreferenten der Firmen Evonik und SAP.
Informativ, innovativ, persönlich
Das "TTS Forum für Vordenker" findet jeweils von 10.30 Uhr bis 16.50 Uhr an Stand D11 statt, direkt gegenüber des TTS-Messestands D20. Am Mittwoch, den 30. Januar, gibt es drei Gastvorträge: Michael Abt, Consultant Personalprozesse, und Florian Adams, Consultant HR Global Application Management bei Evonik sowie Peter Halmich, Koordinator SCM- und Anwendertraining bei SAP, berichten über ihre praktischen Erfahrungen. Die beiden Evonik-Beiträge werden per Livestream direkt aus dem Forum übertragen.
Des Weiteren werden unter anderem die Themen "Das Wissen Einzelner allen Kollegen zugänglich machen", "Der Nutzen einer professionellen Autoren- und Dokumentationssoftware", "Tracking von on- und offline erzielten Lernständen in der SAP Learning Solution" oder "Entwicklung einer lernenden Organisation" behandelt.
Am Messestand D20 stehen - unabhängig vom Forum - TTS-Experten für persönliche Gespräche zur Verfügung. Gesprächstermine können gerne vorab vereinbart werden.
Antworten auf die Fragen von morgen
"Die LEARNTEC als Branchentreffpunkt der eLearning-Szene ist für uns der geeignete Rahmen, ein solches Forum anzubieten", erläutert Jörg Geulen, Marketingleiter der TTS GmbH. "Als Innovationsführer für Talent Management und Corporate Learning sehen wir unsere Aufgabe auch darin, Anregungen für den Arbeitsalltag und vielleicht auch schon Antworten auf die Fragen von morgen zu geben."
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