1. deutschsprachiger LOOP für Führungskräfte und Führungsnachwuchs
Wolfratshausen, August 2013 - xMOOC, cMOOC, blended MOOC … in Deutschland findet ein großes Lernexperiment statt. Angestiftet vom allgemeinen MOOC-Trend gehen Hochschulen wie auch Unternehmen - z. B. die Deutsche Telekom - neue Wege des Lernens und der Weiterbildung. Die Ghostthinker Gmbh will einen Beitrag zu diesem Lernexperiment leisten und ein spezielles Angebot für Führungskräfte in Organisationen liefern: den ersten deutschsprachigen LOOP.
Der LOOP ist eine neue Lernform auf Basis von Videokommentaren. Bei dieser Lernform stehen die reflektierte Beteiligung der TeilnehmerInnen, der Austausch untereinander und ein qualifiziertes Feedback im Mittelpunkt. Technisch innovativ ist dabei die Möglichkeit, situationsgenaue Videokommentare direkt auf der Online-Plattform edubreakCAMPUS abzugeben. Das führt zu neuen Formen der Beteiligung, der Didaktik und eben des Feedbacks - Social Video Learning!
Mit Prof. Dr. Anja K. Haftmann hat die Ghostthinker Gmbh eine Expertin an Bord, die sich als Personalentwicklerin auf kommunikationsintensive Führungsthemen spezialisiert hat und im LOOP den Kurs "Vom Kritik- zum Kündigungsgespräch" fachlich betreut. Teilnehmer werden dabei aus der Perspektive einer Führungskraft grundlegendes Wissen zu den einzelnen Schritten im Kritikprozess erlangen und mehr über die Art der Gesprächsführung bei Kritik-, Ermahnungs-, Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen erfahren.
Die im LOOP eingesetzten Trainingsvideos wurden von tsm video produziert. Das Unternehmen ist bereits seit Ende der 1990er Jahre auf die Herstellung von Schulungsmedien für die Erwachsenenbildung spezialisiert. Wichtigster Partner ist hierbei der Verlag managerSeminare.
Die Online-Phase des ersten LOOP dauert vom 02.09. bis 15.9.2013 mit einem Zeitaufwand von etwa drei bis vier Stunden insgesamt.
