ELearning und Personalentwicklung
Wien, August 2013 - Auf der 4. Austrian eLearning Conference (AeLC) am 6. und 7. November 2013 in Wien steht die Einführung innovativer Lernsysteme in Unternehmen im Mittelpunkt. Aufschlussreich sind vor allem Praxisbeispiele aus Betrieben, die bereits Erfahrungen mit neuen Methoden und Technologien gemacht haben.
Das Best Practice Café am ersten Kongresstag vermittelt Einsicht in verschiedene Anwendungen und Branchen: styria digital one, Rosenbauer International, SAP, das Forum Berufsbildung, Audi und die Bank Austria sind mit Beispielen vertreten.
Der Feuerwehrgerätehersteller Rosenbauer hat ein Blended Learning System für internationale Servicetechniker entwickelt. Schulungsleiter Markus Zellinger stellt das neue Lernsystem vor, geht auf die Implementierung einer Präsenzschulungsverwaltung ein und erläutert den Aufbau einer Qualifikationsmatrix für Servicetechniker. Der Referent vermittelt, wie diese Fachkräfte anhand der drei Level GO-RUN-FLY klassifiziert werden.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!