Gestresste und überlastete Mitarbeiter verlieren auf Dauer den Spaß an der Arbeit. Daher gilt hier: Vorsorge ist besser als Nachsorge. Bei der Gothaer Finanzholding AG wird das bereits umgesetzt. Die Lernprogramme ergänzen Seminare, die die Gothaer ihren Beschäftigten bereits seit einigen Jahren zu den Themen "Lebensbalance" und "Gesunde Führung" anbietet. Die Entscheidung für das Online-Lernprogramm HealthCare plus der Know How! AG liefert einen wichtigen Baustein für ein ganzheitliches Gesamtkonzept. Die Mitarbeiter können einen individuellen Lernpfad begehen und dabei ihre Schwerpunkte selbst wählen. In unterschiedlichen Kapiteln lernen Mitarbeiter, einen Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen und die eigene Gesundheit zu fördern. Für Führungskräfte gibt es spezielle Module mit Impulsen, wie sie Widerstandskraft und gesundes Verhalten ihrer Mitarbeiter fördern und ihre eigene Gesundheit im Fokus behalten können.

"Das Online-Lernprogramm ist sehr fundiert umgesetzt und eine wichtige Ergänzung für unser ganzheitliches Gesundheitskonzept", so Iris Laimann, Senior-Personalentwicklerin bei der Gothaer Finanzholding AG, deren Maßnahmen bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award und mit dem Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit ausgezeichnet wurden. "Wir freuen uns, mit den eLearnings aus der HealthCare-Reihe unser bisheriges Gesundheitsmanagement noch weiter verstärken zu können", sagt Projektleiterin Laimann.