Wissen ist nicht gleich Kompetenz. Die Vermittlung von theoretischen Grundlagen oder Methodenkenntnissen reicht nicht aus für einen erfolgreichen Praxistransfer. Innovative Lernmethoden sind erforderlich, die eine Brücke schlagen zwischen Wissen und Anwenden und den Lernenden während seiner betrieblichen Arbeit begleiten. Technische Lösungen stehen dabei nicht im Mittelpunkt, sie bieten jedoch den Raum zum Erproben, Austauschen, Entwickeln, zum Fragen stellen und Antworten finden.

Die systemkonzept GmbH mit Sitz in Köln ist seit vielen Jahren tätig im Themenfeld Prävention - Gesundheit - Sicherheit. Dabei wurde von Beginn an eLearning als ein sinnvolles Instrument zur Kompetenzentwicklung eingesetzt.

Zwei Beispiele:

• Entwicklung, Umsetzung und Durchführung der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit im Auftrag der DGUV (CBT/WBT bzw. Online-Fernlehrgang)
• Aufbau und Begleitung der Sifa-Community

Gerade in der Realisierung befindet sich das Syko-Portal in Zusammenarbeit mit der Firma NovusM. Das Portal bietet rund um Gesundheit und Sicherheit Blended Learning, Werkzeuge und Beratung zu aktuellen Fragen.

Im Laufe dieses Halbjahres erscheint das Modul "Psychische Belastung im Griff – Psychische Belastung erfolgreich erkennen, bewerten und gestalten". Ein Thema das besonders Transfer und Begleitung in Organisationen bedarf.

Das Modul beinhaltet ein praxisorientiertes Konzept zum Umgang mit Psychischer Belastung, klärt Begriffe, Aufgabe und Rolle, unterstützt beim Aufbau eines Methodenrepertoires und lässt die Teilnehmer im Umgang mit Psychischen Belastung im Betrieb handlungsfähig werden.

Fazit: Durch einen didaktisch fundierten Einsatz von eLearning lässt sich gerade auch im Themenfeld Arbeitsschutz die Kompetenzentwicklung fördern.