Das Whitepaper befasst sich mit drei Hauptthemen – wie Unternehmen von Big Data im Bereich Corporate Learning profitieren, wie man den globalen "War for Talent" am besten angeht und, wie man eine global tätige Belegschaft aufbaut. Zudem hebt der Bericht hervor, welche Rolle eine starke und unternehmensweite Kommunikationsstrategie in diesem Zusammenhang spielt. Grundlage des Whitepapers ist die Speexx Exchange 2014-15 Studie, die Meinungen von über 200 HR und L&D Managern weltweit erfasste. Die Ergebnisse stehen außerdem als Infografik auf dem Speexx Exchange Blog zur Verfügung.
 
"Big Data ist ein großes Thema und alle reden derzeit darüber, wie es Unternehmen helfen kann, Kundenbedürfnisse zu erkennen und effektiv darauf zu reagieren. Diese Denkweise kann genauso im Bereich Weiterbildung eingesetzt werden." so Armin Hopp, Gründer und Vorstand von Speexx. "Wir freuen uns, unseren Kunden und Partnern mit diesem Whitepaper zu helfen, die derzeitigen Möglichkeiten auszuschöpfen und weitere Branchenentwicklungen zu verstehen und anzugehen."